1, 온라인 세금 서비스 센터에 로그인;
2. 사용자명과 비밀번호를 입력합니다.
사회 보장 인원의 증가 된 운영 절차는 다음과 같습니다.
(1)' 회사 증원 신청' 에 들어가 증원 신청 계약에 들어간다.
(2) 직원 증가 모듈에 입장한다.
(3) 피보험자의 정보를 입력합니다.
(4) 마지막 단계에서 "제출" 을 클릭하십시오.
4, 사회 보장 감원 작업은 다음과 같습니다:
(1) "회사 감원 신청" 에 입장합니다.
(2) 감축 인터페이스 입력: 감축된 사람의 이름과 신분을 입력합니다.
(3) 감소 원인, 재직 퇴직 또는 사망을 선택합니다.
(4) "제출 데이터 쿼리" 를 입력하여 차원 감소가 성공했는지 확인합니다. 시스템에 "미처리" 가 표시되면 포그라운드 운영자가 변환되지 않은 것입니다. 시스템에 "변환 완료" 가 표시되면 포그라운드 운영자가 전환되어 감원이 성공한 것입니다.
시스템에 "허용되지 않음" 이 표시되면 해당 사람의 정보에 문제가 있을 수 있으며 현장 처리가 필요하다는 뜻입니다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다. 제 61 조 사회 보험료 징수 기관은 법에 따라 사회 보험료를 제때에 징수하고, 고용인 단위와 개인 분담금 상황을 정기적으로 통지해야 한다. 제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험 금액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.