회사가 납부한 사회 보험은 다음과 같은 용도가 있다: 1. 연금보험: 연금보험을 납부하면 남성 60, 여성 55 가 연금을 받을 수 있습니다 (특수직 제외). 2. 의료보험: 의료보험을 지원하는 병원에서 진료를 받을 수 있으며 병원마다 환급률이 다릅니다. 3. 출산보험: 아이를 낳을 때 산검사와 생산비용을 상환하고 보조금을 신청할 수 있습니다. 4. 실업보험: 실업기간에는 기본보장비를 받을 수 있고, 수령기한은 납부시간에 따라 다릅니다. 5. 산업재해 보험: 국가와 사회는 근무 중이거나 규정된 특수한 상황에서 의외의 상해를 입거나 노동능력을 상실한 근로자들에게 물질적 지원을 제공할 것이다. "사회보험법" 제 27 조: 근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인이 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.
법적 객관성:
"사회보험법" 제 10 조 근로자는 기본연금보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 기본연금보험비를 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.