1. 자질이 중요하다
어떤 회사를 선택하든 자질 문제는 먼저 고찰해야 한다고 한다. 그렇다면 사회보장지불 플랫폼의 경우 상공업 등록을 거쳐야 존재할 수 있고, 국가가 승인해야 하기 때문에 영업면허입니다. 그런 다음 인적자원 파견증과 같은 사회보장 납부에 관한 자질 문제도 있습니다. 이것은 자질에 관한 문제이므로, 모두들 베이징에서 가장 믿을 만한 사회보장지불 플랫폼을 선택할 때 주의해야 한다.
시장 평판에주의를 기울이십시오.
그래서 여러분이 플랫폼을 선택하는 습관으로 볼 때, 시장 입소문도 주목할 필요가 있습니다. 당신이 선택한 사회 보장 지불 플랫폼의 시장 입소문과 평가, 또는 선택할 가치가 있는지 등을 보세요. 그리고 너도 주의해야 한다. 예를 들어, One 인사의 경우, 이는 전국의 여러 도시에 지사가 있는 사회 보장 지불 플랫폼으로, 설령 외지에서 사회 보험을 처리한다 하더라도 말입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 동시에 여러 회사에 사회 보장 납부 서비스를 제공하여 입소문과 대중평가 방면에서 두드러졌다. 우리는 이것이 선택할 가치가 있다고 말한다.
따라서 베이징 사회 보장 분담금이 어느 플랫폼이 가장 믿을 만하는지 분석할 때, 자질과 시장 입소문 평가를 종합적으로 고려하고, 심지어 가격 문제에 관심을 가질 수 있다는 점도 중요하다.
현재 HR 은 전국 중소기업 사회보증납부, 전자급여, 임금 지급 등 원스톱 인적자원 서비스를 제공할 수 있다. 자세한 내용은 인사 "온라인 고객 서비스" 를 참조하십시오.