먼저 네가 엄마가 된 것을 축하하고, 둘째 나라는 두 아이를 낳는 것을 제창했다. < P > 합법적인 출산의 경우:
1, 사회보장은 누적된 1 년이며 출산 대우를 받을 수 있습니다.
(1), 출산 의료비 (출산 비용, 출산 비용 등),
(2),; 하지만 당신은 절차에 따라 해야 합니다. 즉, "진료 확인 절차를 처리하고 의료확인을 하는 지정 의료기관에서 출산을 해야 합니다."
2, 누적된 지 1 년도 채 되지 않은 출산의료비 (산검비 포함) 는 먼저 직원 개인이 지불하고, 누적출산보험 가입 후 12 개월 후 1 년 이내에 사회보험국에 환급을 신청해야 합니다. < P > 바늘로 당신의 상황을 계산하면, 당신은 2116 년 1 월 ~ 7 월의 산전 검사비 환급 문제를 걱정하고 있습니다.' 광동성 직원 출산 보험 규정' 제 13, 27 조에 따르면, 당신의 1 ~ 7 월 산검비는 상환할 수 있습니다. 지금 해야 할 일은 < P > 1, 의료 확인 신청, 자료: < P > (1) 의료 확인 신청서;
(b) 임신 증명서의 병원 진단;
(c) 사회 보장 카드 및 기타 보험 증서;
(4) 치료 대상자의 신분증을 받는다.
(e) 가족 계획 규정 준수 증명서. < P > 2. 1-7 월 산전 검사비는 사회보장만 1 년, 생BB 후 1 년 이내에 환급해 주세요.
(a) 노동 계약이나 고용주의 모집 증명서. 노무 파견에 속하는 것은 노무 파견 협정도 제공해야 한다.
(b) 직원 고용 중 임금 지급 증명서. < P > (3) 고용인의 영업허가증, 등록증서 또는 기관코드증. < P > (4) 및 "출산보험 대우 신청서, 대우를 받는 사람의 신분증 및 보험 증명서, 관련 의료기관 진단증명서, 의료비 상세내역, 어음 등의 자료로 조정지역 사회보험 기관에 환급 신청" < P > 확장 읽기: 보험 구입 방법, 어느 것이 좋으냐, 손손이 보험을 피하는 것을 가르쳐 준다 "고 밝혔다.