1. 기록기준: 노동계약등록제도.
둘째, 기록 조건:
관할 구역 내 기업 지사 및 관할 구역 안팎의 외국인 투자 기업과 노동 관계를 형성하는 근로자.
셋째, 신청 자료:
1. 새로 설립된 고용인은 공상행정관리부에서 발급한 영업허가증 사본을 제공해야 한다. 법인 단위이며 법정 대리인의 신분증이나 위임장을 제공해야 합니다. 법인이 아닌 주요 책임자의 신분증과 상급 주관 부서의 위임장도 제공해야 한다.
2, 고용인의 고용 기록, 노동계약기록명부 (1 식 4 부) 및 노동계약텍스트
3. 근로자는 기존 고용인과의 노동계약을 해지하거나 해지한 후 10 일 이내에 신규 고용인에 의해 수락된 경우 노동계약 해지 또는 해지 증명서를 발급해야 합니다.
4. 고용인 단위와 근로자가 노동계약을 체결한 후 10 일 (영업일 기준) 이내에 노동계약 신고 수속을 밟는다.
5. 고용 단위는 합병, 분립, 합병, 합자, 협력, 개제 과정에서 직원들이 공동으로 작업 단위를 옮기는 것은 관련 서류나 증명서에 의거한다.
6, 노동 계약을 변경하는 경우, 원래의 노동 기록 증명서, 노동 계약 기록 명부, 노동 계약 변경 (갱신) 명부 (한 양식에 두 부), 노동 계약 텍스트를 보유하고 있습니다.
7. 노동 계약을 재계약하는 경우 고용인의 원래 고용 기록과 노동 계약 기록을 보유하고 노동 계약 변경 (갱신) 명부 (한 양식에 두 부) 와 재계약한 노동 계약 텍스트를 보유해야 합니다. ) 을 참조하십시오
절차: 1, 신청 2, 접수 3, 심사 4, 접수. 약속 시한: 조건과 자료가 완비되어 있으니 바로 처리하세요.
요금: 요금이 없습니다.