연금 보험 지불 기준의 구체적인 분석은 다음과 같습니다.
1, 기업직원 기본연금보험 분담금 임금 기수 상한선은 22930 원, 하한은 3673 원입니다.
2. 기관 사업 단위 연금 보험 임금 기수 상한선은 22930 원, 하한은 4588 원이다.
3. 실업보험 분담금 임금 기수 상한선은 18366 원, 하한은 잠시 산 터우시 최저임금인 1550 원에 따라 집행되며, 조정 시 별도로 발표됩니다.
단위와 개인은 각각 14% 와 지불 기수 8% 의 비율에 따라 납부한다. 실업보험비용인 단위는 실업보험에 가입해야 하는 직원 분담금 임금의 합계를 기준으로 한다 (직원 분담금 상한선은 2 1.738 원, 하한은 1.720 원), 고용인 단위는 변동률 (0.32%-0.8) 을 따른다
연금 보험은 사회 기본 연금 보험으로, 사회 조정 기금이 지불하는 기초 연금과 개인 계좌 연금으로 구성되어 있다. 그것은 사회보장체계의 중요한 구성 요소이자 가장 중요한 5 가지 사회보험 중 하나이다. 국가와 사회가 일정한 법규에 따라 세운 사회보험제도로 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하거나 노년으로 직장을 그만둔 후의 기본생활을 해결한다.
연금 보험의 연금은 연금과 개인 계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되며, 연금 액수는 주로 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 근로자의 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구의 평균 수명 등에 따라 결정된다. 간단히 말해서, 가입자의 재직 분담금 연한이 길수록, 분담금이 많을수록 퇴직 후 받는 연금이 많아지는데, 이는 개인이 누리는 권리가 마땅히 해야 할 의무에 비례한다는 것을 충분히 보여준다. 장기 납부가 많은 것으로 이해할 수도 있다.
근로자의 연금은 근속 기간과 근속 기간 동안 납부한 보험료와 관련이 있다. 근무 연수에 따르면, 근무당 1 년은 100 위안이다. 구체적으로 다음과 같다.
1 및 10 근속연수 퇴직연금은 1000 원입니다.
2. 20 년 이상 근무하는 퇴직연금은 2,000 원입니다.
3. 30 년 퇴직연금 3,000 원을 근무합니다.
4.40 연공 퇴직 연금 4,000 원.
고급공, 중급공, 일반공 모두. 연금이 같다. 공무원도 직위에 관계없이 일률적으로 평등해야 한다. 노동자 연금과 같다. 3 년 안에 완성하다.
요약하면 연금을 받으려면 15 년을 내야 하며, 은퇴할 때까지 평생 즐길 수 있다. 따라서 연금을 받고 싶은 사람은 반드시 은퇴하기 전에 내야 한다. 정년퇴직 시 연금보험 부족 15, 퇴직시 개인계좌 연금의 8% 환불.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 그 직원을 위해 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.