그 달의 임금은 그 달의 사회보장비용만 공제할 수 있고, 두 달의 비용은 공제할 수 없다. 하지만 어떤 회사들은 이번 달에 월급을 주고 지난달에 월급을 지급한다. 만약 신입사원이 지난달에 입사했다면, 지난달과 이번 달의 사회보험은 이달 공제를 위해 원천징수해야 한다.
1. 고용월의 사실노동관계가 있는 기업은 그 달의 사회보증을 납부한다.
2. 사회보장법 규정에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 등록을 해야 하며, 월간 상황이 있을 수 있다. 만약 이런 상황이 발생하면, 단위는 지난달부터 사회보험료 납부를 신고하기 시작한다.
사회보험은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다. 주요 종목으로는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이 있습니다.
직원들의 사회보험은 월별로 납부되며, 첫 달에 두 달 동안 보험료를 내야 한다고 말하지는 않지만, 입사 첫 달부터 당사자를 위해 5 가지 보험을 처리해야 하기 때문에 당사자의 입사시간과 보험 시간을 비교해서 이것이 적합한지 판단해야 한다.