첫째, 사회 보장의 의의와 기능
사회보장, 즉 사회보험은 국가가 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산 등 법에 따라 국가와 사회물질의 도움을 받을 권리를 보장하기 위해 세운 사회보장제도다. 사회 보장을 납부하는 것은 개인이 국가가 제공하는 각종 보장 서비스를 즐기면서 일정한 사회적 책임을 지는 것이다.
둘째, 36 세의 사회 보장의 장단점
1, 관심 분야:
(1) 연금 보장: 사회보험을 납부하면 법정 퇴직 연령에 도달한 후 매달 연금을 받고 만년 생활에 안정적인 수입원을 제공할 수 있습니다.
(2) 의료보험: 사회보장중의 의료보험은 개인의 의료비 부담을 경감하고, 개인이 아프거나 다칠 때 적시에 효과적인 치료를 받을 수 있도록 보장한다.
(3) 사회적 정체성: 사회 보장 납부는 시민의 의무를 이행하는 표현이며 개인의 사회적 정체성과 소속감을 강화하는 데 도움이 된다.
2. 단점:
(1) 경제적 압력: 경제적 여건이 어려운 일부 사람들에게는 사회보장금을 납부하면 경제적 부담이 증가할 수 있다.
(2) 유연성 부족: 사회 보장 분담금은 일반적으로 고정되어 있으며 분담금 비율을 조정하거나 분담금을 일시 중지해야 하는 경우 일정 제한이 있을 수 있습니다.
셋째, 개인 상황과 사회 보장 선택의 관계
사람마다 상황이 다르기 때문에 사회 보장 납부 여부를 결정할 때 개인의 실제 상황을 충분히 고려해야 한다. 예를 들어 개인 경제 상황, 직업 안정성, 가정 부담, 건강 상태, 미래의 연금, 의료 수요 등이 사회 보장 선택에 영향을 미칠 수 있다.
결론적으로:
36 세에 사회보장금을 내야 할지 여부는 자신의 구체적인 상황에 따라 종합적으로 평가해야 한다. 사회보장은 사회보장제도로서 개인이 각종 위험에 직면할 때 일정한 물질적 도움을 받을 수 있도록 보장하는 데 중요한 역할을 한다. 그러나 경제적 압박이 심하고 사회 보장 납부의 유연성이 부족한 문제도 있다. 따라서 결정을 내릴 때는 개인 경제 상황, 직업 계획, 가정 상황, 미래의 연금 및 의료 수요를 충분히 고려하고 장단점을 따져 현명한 선택을 해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
근로자는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험에 가입해야 하며, 고용인과 근로자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료, 기본의료보험료, 실업보험료를 납부해야 한다.
제 23 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.