2. 서비스 페이지에서 출산수당 신청 항목을 클릭하여 선택합니다.
3. 출산 수당 신청 페이지에서 오른쪽 하단의 온라인 신청을 선택합니다.
4. 실제 상황에 따라 처리인의 신분을 선택하면 제가 처리하겠습니다.
5. 개인 기본 정보를 입력하고 확인을 클릭하여 절강 이철 사무소 출산수당을 제출한다.
이철 () 의 첫 페이지 상단 코너에서' 항주시 본급' 을 찾아' 항주시/평태, 제왕절개궁, 조산' 을 선택하고,' 온라인 처리' 를 클릭하여 사용자 주석을 읽고,' 서비스 진입' 을 클릭하고, 스스로 처리하거나 신청자를 대신하여 처리하도록 선택합니다 참가지' 항주시 본급' 을 선택하고' 항주시 본급' 에 대한 출생 정보 (생년월일, 생년월일, 태아수, 자녀 수) 를 선택합니다.
법률 분석: 출산 수당을받는 방법;
1. 임신 후 호적부, 결혼증, 신분증 등 관련 증명서에 따라 단위 매니저가 출산보험 의료 등록을 한다. 산검과 아기가 태어난 병원을 확정하다.
2. 준생증 처리가 필요하다는 점에 유의하세요.
3. 아이를 낳을 때 의료 등기표를 병원으로 가져갑니다. 이렇게 하면 사회보험국과 병원이 점검한 후 출산보험을 이용해 결제할 수 있다.
4. 아이를 낳고 외동자녀 증명서를 발급하고 의료등록서, 퇴원요약 (도장을 찍음), 결혼증, 호적본, 주민등록증 등 관련 증명서를 가지고 단위 매니저가 사회보장국에 가서 출산수당을 신청합니다. 출산수당이란 직업여성이 출산으로 직장을 떠나는 동안 지급한 생활비를 말한다. 출산 보험에 가입한 출산 수당은 출산 보험 기금이 고용인 단위의 전년도 근로자의 월 평균 임금 기준에 따라 지급한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 56 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있다.
(a) 여성 근로자는 출산 휴가를 즐긴다.
(b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다.
(c) 법령에 규정 된 기타 상황. 출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.