사회 보장 납부는 회사 인적자원부의 중요한 직책 중 하나이다. 인적자원부는 직원 복지 및 인적자원 관리를 담당하는 부서로서 사회보장기관과 연락해 회사가 관련 법규에 따라 직원에게 사회보증을 납부할 수 있도록 할 것이다. 인적자원부는 또한 직원의 사회보장계좌를 관리하고, 정보의 정확성을 확보하며, 직원의 사회보장관련 문제를 제때에 처리할 책임이 있다. 인적 자원 부서는 회사와 직원에게 더 나은 보안 서비스를 제공할 수 있다.