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외지에서 일하는 회사가 사회 보험을 내면, 지역 사회 보험은 어떻게 합니까

< P > 호적지를 떠나 근무해야 할 경우, 현지 사회보장보험으로 납부한 사회보험은 분담금 유예를 신청할 수 있다. 당사자가 외지에서 아르바이트를 해서 납부한 사회보증도 사회보증합병을 통해 현지에서 납부한 사회보증합병과 함께 계산할 수 있다. < P > 1. 외지 근무사회 보험은 어떻게

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(2) 신참보지 사회보장기구는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속 신청을 검토하고, 본 방법의 규정 조건에 부합하는 경우, 보험 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지에 있는 사회보장기에 동의접수서를 보내고 관련 정보를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청 기관이나 보험 신청자에게 서면 설명을 합니다.

(3) 원래 기본연금보험관계소재지인 사회보장기처는 동의접수서를 받은 지 15 일 (영업일 기준) 이내에 이적 절차를 잘 처리한다.

(4) 신참보처 경영기관은 피보험자 원기본연금보험 관계 소재지 사회보장기처에서 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 밟아야 하며, 확인상황을 고용주나 보험자에게 즉시 통지해야 한다.

(5) 연금 보험 분담금 연한은 누적 계산으로 중간에 빈 공간이 허용되므로 보충할 수 없다. < P > 2. 사회보장규정 < P > 사회보장제도는 정부의 관리하에 국가를 주체로 하고, 일정한 법률과 규정에 따라 국민소득의 재분배, 사회보장기금을 통해 시민들에게 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력을 상실하고, 여러 가지 이유로 생활이 어려울 때 물질적 도움을 주어 주민들의 가장 기본적인 생활요구를 보장한다. < P > 사회보장제도는 단체보험, 개인보험, 국가지원, 강제저축을 통해 자금을 모으는 방법이고, 국가는 생활수준이 최저기준에 미치지 못하는 사람을 구제하고, 임시적이거나 영구적으로 노동능력을 상실하는 사람에게 기본적인 생활보장을 제공하고, 점차 전체 사회구성원의 물질과 문화복지를 증진하고, 사회안정을 유지하고, 경제성장과 사회진보를 촉진한다. < P > 사회보장제도는 국가가 입법을 통해 제정한 사회보험, 구조, 보조금 등 일련의 제도의 총칭이다. 현대 국가에서 가장 중요한 사회 경제적 시스템 중 하나. 역할은 전 사회 구성원의 기본적인 생존과 생활요구를 보장하는 데 있다. 특히 고령, 질병, 장애, 실업, 출산, 사망, 재해, 생활난에 직면할 때 시민들의 특별한 필요를 보장하는 데 있다. 국가가 국민 소득 분배 및 재분배를 통해 실현하다. 사회복지, 사회보험, 사회구조, 사회우대, 안치 등 다양한 성격, 역할, 형태의 사회보장제도로 전체 사회보장체계를 구성한다. 현대국가는 사회보장제도가 진정으로 관철될 수 있도록 사회보장법 규범을 제정해야 한다. < P > 외지 사회 보장과 지역 사회 보험의 합병 과정은

1, 신규 고용인 기관이 사회 보장 기관에 관계 연속 신청을 하는 것이다. < P > 용인 기관이나 보험인원이 신참보지 사회보장기에 기본연금보험 관계 이전을 잇는 서면 신청을 한다.

2, 새 사회 보장 기관이 신청 자료를 검토하고 동의 접수서를 발급합니다. < P > 접수 동의서는 일반적으로 인사 보관권을 가진 기관이 관련자 접수에 동의한 서신을 말합니다.

3, 원래 사회보장기관이 동의 접수서를 받은 후 보험 분담금 증빙서를 발행하여 수속을 밟는다. < P > 근로자는 원보지에서 납부한 사회보장카드나' 기본연금보험 가입금본' 을 가지고 신보지 사회보험국에 가서 이전 접수서를 개설하면 된다. < P > 신참보지 사회보험국이 개설한 이전 접수서를 가지고 원보지 사회보험국에 가서' 양로보험 분담금 증명서',' 의료보험 분담금 증명서' 한 장을 신청하고, 분담금 증빙증을 신보지로 가져오면 사회보험국이 외지 사회보장계좌 합병을 신청하면 된다. < P > 병합된 사회 보장 이전은 근로자의 누적 분담금 연한에 영향을 미치지 않습니다.

4, 새로운 사회 보장 기관이 관련 절차를 완료합니다. < P > 신참보처 경영기관은 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 밟아야 하며, 확인 상황을 고용주나 보험인원에게 즉시 통지해야 한다. < P > 법은 < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 4 조 중화인민공화국 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. < P > 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. < P > 제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험사업을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켰다.

국가는 여러 채널을 통해 사회 보험 자금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 경비 지원을 한다.

국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험 사업을 지원한다. < P > 제 19 조 개인이 조정 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본연금보험 관계는 본인과 함께 이전되며, 분담금 연한을 누적하여 계산한다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일지불. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.

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