정년퇴직 연령이 이미 도착했고, 사회보장금이 15 에 이르지 않을 경우, 대우방법은 다음과 같다. 1, 연금보험 분담금이 15 에 미치지 못하면, 국가 관련 규정에 따라 대우수령지에서/Kloc-0 까지 연장할 수 있다 2. 분담금 연장 후 도시 근로자 연금보험 분담금 연한은 여전히 15 년 미만이며, 도시 근로자 연금보험에서 도심 주민연금보험으로 전환해 해당 연금보험 대우를 받을 수 있다. 3. 분담금 연장을 원하지 않는 사람에게는 개인이 근로자 기본연금보험 관계 종료를 신청할 수 있다. 절차에 따라 사회 보장 기관은 직원 연금 보험 관계를 중단하고 확인 후 개인 계좌 예금액을 한 번에 지급한다. 1. 사회보험 가입 연령은 1 입니다. 기업 직원 연금, 의료, 산업재해, 실업, 출산보험 등 사회보험에 참가하는 연령은 16 세이다. 기업과 노동관계를 맺기만 하면 기업은 사회보험을 납부할 의무가 있다. 2. 아동의료보험의 가입연령은 0- 17 세입니다. 학교 모집으로 바꾸지 않으면 공제 계좌에 돈이 있으면 자동으로 17 세까지 연장됩니다. 사회 보험의 적용 범위는 다음과 같습니다: 1. 의료 보험은 주로 입원 의료비와 특수 외래 의료비를 상환하는 데 사용되는 조정 계좌와 개인 계좌를 포함한 의료비 상환에 사용될 수 있습니다. 개인 계좌는 주로 자비의료비 지불에 쓰인다. 2. 출산보험과 의료보험 합병, 출산수당 지급 등을 제외하고는 출산의료비를 주로 상환할 수 있다. 3. 산업재해보험은 산업재해치료비, 생활보호비, 장애보조금 등에 주로 쓰인다. 실업보험금은 주로 실업보험금을 지불하는 데 사용될 수 있다. 5. 정년퇴직 연령 이전에 연금보험 15 년을 납부한 경우 퇴직 후 월별로 연금을 받을 수 있습니다. 또한 장례비와 연금도 지불할 수 있다. 결론적으로, 연금 보험 분담금이 15 에 미치지 못한 경우, 국가 관련 규정에 따라 대우 수령지에서15 까지 연장할 수 있습니다. 분담금 연장 후 도시 근로자 연금보험 분담금 연한은 여전히 15 년 미만이며, 도시 근로자 연금보험에서 도심 주민연금보험으로 전환하여 상응하는 연금보험 대우를 받을 수 있다. 근로자는 연금, 의료, 산업재해, 실업, 출산보험 연령을 포함한 기업 사회 보험에 가입한다. 16 세. 기업과 노동관계를 맺기만 하면 기업은 사회 보장을 납부할 의무가 있다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 16 조 기본연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.