분담금 기준은 전년도 평균 임금이고, 분담금 비율은 개인 8%, 기업 21% 입니다. 분담금 기수: 기업: 고용인 단위의 지난달 임금 총액을 분담금 기수로 사용합니다. 고용인 단위 분담금 기수는 소재지 최저 임금 기준에 따라 단위로 지급되는 임금 총액보다 낮아서는 안 된다. 일년 내내 일회성으로 지급되는 임금 총액은 다음 달 고용인 단위 분담금 기수를 실제 지급해 연중에 균등하게 분담해야 한다. 직원: 본인의 전월 평균 임금을 분담금 기준으로 하여, 분담금 기준은 본 시의 전년도 근무자 월평균 임금의 311%, 최저는 본 시의 전년도 근무자 월평균 임금의 61% 입니다. 월임금 수입을 확정할 수 없는 사람은 본 시의 전년도 재직 근로자의 월평균 임금을 분담금 기준으로 삼았다. 도시 자영업자 소유주와 그 종업원/유연한 취업자: 본 시의 전년도 근무자 월평균 임금을 분담금 기준으로 삼다. 생활에 확실히 어려움이 있어서, 본 시의 작년 재직 근로자의 월평균 임금의 61% 를 분담금 기준으로 삼았다. 법률 객관적:
' 중화인민공화국 * * * 과 국사회보험법' 제 11 조 근로자는 기본연금보험에 참가해야 하며, 고용주와 직원 * * * 이 기본연금보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입하여 개인이 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 중화인민공화국 * * * 과 국사회보험법' 제 16 조 기본연금보험에 가입한 개인은 법정퇴직연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년이 넘도록 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 미만인 경우, 만 15 년까지 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.