직원 의료보험은 기관이 매월 납부하며, 단위 온라인 신고 시간은 일반적으로 매월 15 이전이다. 지방세 부서 카운터에 가서 의료보험료를 납부하는 경우, 보통 매월 23 일까지 납부를 마쳐야 한다.
일반 기업은 매월 10 이전에 직원에게 의료 보험을 납부합니다. 왜냐하면 매월 10 이전에는 사회보장기관의 심사 기간이었고, 사회보장기관은 접수된 증감업무를 심사하고 결산하기 때문입니다.
1 1 월말까지 사회보장기관에 신고시간을 접수하고, 보험기관은 지방세 부서에 의료보험료를 납부합니다.
직원 의료 보험의 역할:
1. 직원 기본 의료 보험 제도는 법에 따라 근로자의 기본 의료 권리를 보장하는 사회 의료 보험 제도이다. 법률법규에 의해 강제집행되어 사회통일의료기금과 개인의료계좌를 결합하는 기본 모델을 실시하다. 연금, 산업재해, 실업, 출산보험과 마찬가지로 사회보험의 기본보험 프로그램이다.
2. 근로자의 기본 의료 보험 대우 기준은 다음과 같다. 근로자의 기본 의료 보험 조정 기금과 개인 계좌는 각자의 지불 범위에 따라 별도로 계산해야지, 점유해서는 안 된다. 개인계좌는 진료비, 입원비, 지정약국에서의 쇼핑비용을 지불하는 데 쓰인다. 조정 기금은 입원 및 일부 외래 환자 중병 비용을 지불하는 데 쓰인다. 조정 기금 지불에는 지불 기준과 최대 지불 한도가 있다. 지급기준은 원칙적으로 현지 근로자의 연간 평균 임금의 10 정도를 통제하고, 최대 지급한도는 원칙적으로 현지 근로자의 연간 평균 임금의 4 배 정도를 통제한다. 표준 이하의 의료비는 개인 계좌에서 지불하거나 개인이 부담한다. 표준 이상, 최대 지급 한도 이하의 의료비는 주로 조정 기금이 지불한다.
직원 의료 보험의 이점:
기업 직원 의료보험은 정상 진료와 입원 비용을 포함한 보장을 제공할 수 있다. 중병 구조는 일반 의료보험이 필요하다. 중병은 비율이 없어 모두 개인이 부담한다.
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법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 23 조.
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.