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중소기업은 사회 보장 납부에 큰 압력을 받고 있다

개인 사회 보장과 회사 사회 보험의 분명한 차이점은 개인 사회 보장에는 주로 연금 보험과 의료 보험이 포함되는 반면, 회사 사회 보장에는 일반적으로 연금, 의료 보험, 실업 보험, 출산 보험, 산업재해 보험 등 5 가지 보험이 포함된다는 것입니다.

사실 개인과 단위는 분담금과 방식에도 큰 차이가 있다. 회사가 납부한 사회 보험은 대부분 기관이 부담하고, 직원은 작은 부분을 부담하고, 출산 보험과 산업재해 보험 비용은 모두 회사가 직원을 위해 납부하고, 직원 개인의 분담금 압력은 훨씬 적을 것이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 산업재해 보험, 산업재해 보험, 산업재해 보험, 산업재해 보험) 개인이 사회 보험을 납부하면, 비용은 개인이 부담하고, 분담금 압력은 더욱 커진다. 따라서 개인이 사회 보험을 납부하는 것은 소득이 높고 지불 능력이 강한 사람들에게 더 적합하다.

또 사회보증을 납부한 개인과 기관의 호적에도 제한이 있다. 개인이 도시와 농촌 주민을 위해 사회 보험을 납부하는 것은 반드시 현지 호구여야 하며, 외지인은 직공 사회 보장에만 참가할 수 있다. 고용인이 사회 보험을 납부하면, 현지든 타지든, 직원들이 회사에서 정규직으로 일하기만 하면 사회 보장을 납부할 수 있다.

결론적으로, 나는 당신이 가능한 한 기관에서 사회 보험을 납부할 것을 건의합니다. 이렇게 하면 더욱 전면적인 대우를 받을 수 있을 뿐만 아니라, 분담금 압력과 호적 제한도 작아질 수 있습니다. 물론, 개인 신분으로 사회 보험을 납부해야 한다면 반드시 제때에 납부하고 가능한 많이 납부해야 한다.

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