그러나 일부 지방은 1993 부터 보상을 시작하고, 일부 지방은 1996 부터 회계를 시작합니다. 이후 국발 [1997]26 번 문건은 해당 업무를 더욱 규범화했다. 블랙, 지, 요를 시범으로 국발 [2005]38 호 문건에 따라 정책이 조정되었고, 이후 사회보험법이 출범했다.
연금보험은 국가가 관련 법규의 규정에 따라 근로자가 국가가 규정한 연금보험 노동의무를 해지하는 노동연령 경계 또는 노년의 노동능력 상실로 직장을 그만둔 후의 기본생활을 보장하기 위해 세운 사회보험제도다. 목표는 사회보험을 통해 노인들의 기본적인 수요를 보장하고 안정적이고 믿을 수 있는 생활원을 제공하는 것이다.
연금보험의 분담금 연한은 기업과 근로자가 기본연금보험료제도를 공동으로 납부하기 전, 고정근로자가 국가 규정에 따라 연속 근무하는 시간을' 분담금 연한처럼' 볼 수 있으며, 실제' 분담금 연한' 과 결합해 연금보험 대우를 계산할 수 있다는 뜻이다. 또한, 기관 및 기관의 정규직 근로자가 기업에 전입한 후에는 기업 근로자 기본연금 보험에 가입해야 하며, 원래 근무기간은 분담금 연한으로 간주된다. 제대 퇴역군인과 도시 지식청년이 산에 올라 농촌에 내려가 계약제 노동자로 채용되고 기본연금보험에 가입한 것은 군령과 농촌이 국가 규정에 따라 연속 근속연수로 계산되어 분담금 연한으로 간주될 수 있다.
연금의 구성 요소는 무엇입니까?
기초연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성되어 있다. 기초연금월기준은 본 시의 전년도 근로자의 월평균 임금과 본인 월평균 임금을 기준으로 하며, 분담금은 만당 1 연간 1% 로 지급됩니다. 개인계좌연금월기준은 개인계좌저축액을 국가가 정한 월수로 나눈 것이다. 1998 년 6 월 30 일까지 근무했고, 2006 년 6 월 30 일 이후 매달 기초연금 수령 조건을 충족하는 보험사들은 매달 기초연금과 개인계좌연금을 받고 과도연금을 지급한다. 구체적인 과도방법은 시노동과 사회보장행정부에서 제정해 시 인민정부의 비준을 보고한 후 실시한다.
연금 대우에 영향을 미치는 주요 요인은 전년도 사회평균 임금, 근속연령, 연도별 실제 분담금 기수, 개인계좌 예금액, 분담금 연한 등이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조 근로자는 반드시 기본연금 보험에 가입해야 하며, 기본연금 보험료는 고용인 단위와 직공이 공동으로 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 15 조 기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다.
기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.
제 16 조 기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.