20 14 년 6 월까지 장춘에서 근무할 때 5 가지 보험이 있었고, 이직 후 더 이상 일하지 않았다. 본인은 20 16 년 4 월 사평에서 사회보증을 납부했습니다. 출산 보험을 보충하고 싶으시다면 괜찮으신가요?

출산 보험은 재발급할 수 없고, 중단 후 재발급이 필요하며, 분담금 시간은 다시 계산해야 한다. 출산 보험은 연금 보험과 달리, 보험 정지는 무효가 된다.

사회보험법

제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.

제 54 조 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.

출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.

제 55 조 출산 의료 비용에는 다음이 포함된다.

(a) 출산 의료 비용;

(b) 가족 계획 의료 비용;

(3) 법령에 규정 된 기타 프로젝트 비용.

제 56 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있다.

(a) 여성 근로자는 출산 휴가를 즐긴다.

(b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다.

출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.