1. 관련 서류, 증명서, 설명 등 허위 학력, 허위 사회보장정보에 대한 증거를 수집합니다.
2. 이 문제를 상급 경영진에게 보고하고 관련 증거를 제공합니다.
3. 조사 결과와 조직 정책에 따라 고용 계약 해지, 법적 책임 추궁, 서류 개정 등 적절한 조치를 취한다.