허난성 인적자원과 사회보장청, 허난성 재정청, 국가세무총국, 허난성 세무서, 허난성 의료보장국의 사회보험율 인하 관련 문제에 대한 통지에 따르면,
1, 정주시 도시 근로자 사회 보장 분담금 기수 상한선은 13725 원, 하한은 2745 원입니다.
2. 유연한 취업자 연금 보험 월 분담금 기준 상한선은 13725 원, 하한은 2745 원입니다. 유연한 취업자 의료보험 개인 월 분담금 기준은 3660 원입니다.
3. 등봉시 근로자의 월 평균 임금은 4420.58 원으로 성 전체 구구 도시 단위 근로자의 월 평균 임금보다 낮기 때문에, 도시 근로자 기본연금보험, 근로자 기본의료보험, 실업보험, 출산보험은 원평균 임금구경에 따라 주민등록개인 분담금 기준의 상한선을 잠정 확정하고, 산업재해보험은 성 전체 구구 도시 단위 근로자의 월 평균 임금에 따라 분담금 기준의 상한선을 확정한다.
신입 사원은 언제 사회 보험을 사나요?
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다.
채용 날짜는 일반적으로 채용 날짜입니다. 사회보험등록이란 사회보험 납부 신고이므로 기업은 늦어도 30 일 이내에 해당 직원 신고에 사회보험을 납부해야 한다. 예를 들어 직원 5 일에 입사하면 입사 후 다음 달 5 일까지 사회보험신고를 해야 한다.
법적 근거:
1, 사회 보험법
제 58 조는 고용인 단위가 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다고 분명히 규정하고 있다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
2. 사회 보험료 신고 납부 관리 규정
제 8 조. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 처리하고 사회보험 납부를 신고해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
고용인이 규정에 따라 사회보험액을 납부해야 한다고 신고하지 않은 경우, 사회보험사무소는 지난달 납부한 금액의 1 10% 에 따라 납부해야 할 금액을 잠시 결정한다. 지난달 분담금 금액이 없는 경우 사회보험 경영기관은 단위 경영상황, 근로자 수, 현지 전년도 근로자 평균 임금 등 관련 상황에 따라 분담금 액수를 잠정 확정했다. 용인 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 경영기관은 규정에 따라 결산해야 한다.
셋째, 단위는 사회 보험을 내지 않습니까?
만약 기관이 사회보증을 납부하지 않는다면, 근로자는 고용인 소재지 노동감찰부에 불만을 제기하여 자신의 합법적인 권익을 주장할 수 있다.
사회보험법
제 84 조 고용 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않은 경우 사회보험 행정부에서 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우 고용인 단위에 사회보험료 금액 1 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과하고, 직접책임자와 기타 직접책임자에 대해서는 500 원 이상의 벌금을 부과한다.
지역마다 사회 보장 납부 기준이 다르기 때문에 직원에게 사회 보험을 납부하기 전이나 직원 본인에게 사회 보험을 납부하기 전에 현지 정책법규를 이해할 필요가 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사회보장 (미국 TV 드라마), 사회보장명언) 관련 정보를 알고 나서 실제 상황과 연계하여 사회 보장 분담금 기준을 확정하다.