태흥시 인적자원과 사회보장국은 노동인사 분쟁 조정 중재, 노동관계, 노동감사 등 법률과 정책을 관철하고 노동관계 조정 메커니즘을 보완하며 아동 노동 정책과 여직원, 미성년자 노동 보호 법규의 불법 사용을 감독하고 있다. 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조정하고, 법에 따라 위법 사건을 조사하여 처리하다.
주요 역할:
(a) 국가, 주 및 타이 저우시의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획, 정책 및 규정을 이행하고, 도시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획, 정책 및 조치를 개발하고, 시행 및 감독 검사를 조직한다.
(2) 시 전체의 인적자원 시장 발전 계획과 인적자원 유동 정책을 제정하고 조직한다. 법에 따라 본 시의 인적자원 시장 건설을 관리하고 지도하며, 인적자원 시장을 통일적으로 규범화하고, 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.
(c) 고용 및 기업가 정신 증진을 담당합니다. 도시 전체의 도시와 농촌 취업 창업 발전을 총괄하는 계획과 정책을 제정하고, 도시와 농촌을 포괄하는 공공 취업 창업 서비스 체계를 건전하게 세우고, 취업 원조 제도를 제정하다. 취업 실업 경보와 정보지도, 대책 마련, 예방, 규제 실시, 취업 정세 안정 유지 등을 담당하고 있다.