1. 기업이 근로자에게 납부한 최소 사회보장기준은 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 를 넘지 않아야 한다.
2. 이 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300% 보다 높을 수 없다.
3. 사회 보장 기여금의 비율:
(1) 연금 보험 기관 납부 16%, 개인 납부 8%;
(2) 의료 보험 단위 10%, 개인 2%+3 원
(3) 실업 보험 단위 1%, 개인 0.2%; 산업재해보험과 출산보험은 고용주가 납부한다.
회사의 사회 보장 지불 프로세스:
1. 먼저 기업 사회보장계좌를 하나 개설하는데, 일반적으로 기업 소재지 관할 구역 노동보장부에 있습니다. 기업이 등록 절차를 성공적으로 처리한 후, 이달 15 (포함) 내에 신고한 사회보장업무는 그 달의 분담금 기록에 속하며, 15 이후 다음 달의 분담금 기록에 속한다. 사회 보장 기관은 매월 20 일 (당일 포함) 부터 이달 말까지 사회 보험료를 징수한다.
2. 그런 다음 이전에 사회 보장에 참여한 직원의 사회 보장 관계를 기업 사회 보장 계좌로 이체합니다.
3. 사회 보장 납부의 첫 달에 사회 보장 중 분담금 상세내역을 인쇄합니다 (상세내역에는 사원명, 주민등록번호, 분담금 기수 등이 포함됩니다). );
같은 도시에서 위임 한 사회 보장 원천징수 절차를 처리합니다.
5. 앞으로 당신은 매달 사회보증에 보험인의 증감표를 제출하기만 하면 됩니다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법" 제 10 조
직공은 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 24 조
국가는 새로운 농촌 협동 의료 시스템을 수립하고 개선한다.
새로운 농촌 협동 의료 관리 방법은 국무원이 제정한다.