2023 년 충칭 최소 사회 보장 분담금 기준은 12756 위안이었다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.
1. 규정에 따르면 도시 근로자의 기본연금, 기본의료, 실업, 산업재해, 출산 5 개 사회보험단위의 분담금 기준은 근로자의 개인분담금 기준의 합계이고, 근로자의 개인분담금 기준은 전년도 월평균 임금이다.
2. 충칭시의 도시 근로자 사회 보장 분담금 기준은 이미 전국과 통일되었다. 보험 가입자의 작년 월평균 임금은 충칭시 근로자의 월평균 임금보다 300% 높으며, 300% 에 따라 분담금 기준을 확정한다. 작년에 나의 월평균 임금은 충칭 직원보다 300%, 충칭 직원보다 60% 높았다. 본인의 전년도 실제 월평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정하다. 참보직자의 작년 월평균 임금은 시 근로자의 월평균 임금의 60% 미만이며 60% 에 따라 분담금 기준을 확정한다. 전년도에 비해 근로자의 월 평균 임금은 전년도 사회임금의 40% 미만이며 전년도 사회임금의 40% 에 따라 결정된다. 전년도 사회임금 600% 를 넘는 것은 전년도 사회임금의 600% 에 따라 결정된다. 이번 조정 이후 월 분담금 기준 상한선이 크게 낮아질 것이다.
3. 충칭시의 평균 임금이 월 4252 원이면 월 분담금 기준 상한선은 12756 원, 하한은 2552 원, 동기수의 올해 월 분담금 기준 상한선은 25508 원, 하한은170/입니다.
요약하면, 사회 보험은 대부분의 사람들이 구매해야 하는 보험으로, 여러 곳에서 피보험자를 보호할 수 있다. 사회보장기여금의 기수는 매년 변화하고 있다.
2023 년 충칭 사회 보장 기수는 아직 발표되지 않고 2022 년 분담금 기수를 사용한다. 충칭시 2022 년 도시 기업 근로자 기본연금보험, 사업단위 근로자 연금보험, 실업보험, 산업상해보험, 의료출산보험 분담금 기수 상한과 하한승인 업무에 사용된 취업자 평균 임금 (역년 사회보험 포함) 은 79 133 원/년 (6595 원/월) 이다 2022 년 충칭시는 도시기업 기본연금보험, 사업단위 직원연금보험, 실업보험, 산업상해보험, 의료출산보험에 가입한 직원의 월분담금 기준 상한선은 19784 원, 하한선은 3957 원이었다. 개인으로 도시 기업 근로자 기본연금보험에 가입한 2022 년 연월 분담금 기수 상한선은 19784 원, 하한은 3957 원이다.
분담금 기준의 결정 원칙: 도시 근로자 분담금 기준은 전년도 사회임금의 300%, 최저 사회임금의 60% 까지 높다.
。 개인 신분 보험의 월 분담금 기준은 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 60%- 100% 사이였다.
법적 근거:
제 8 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 하고 사회보험 납부를 신고해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 고용인이 규정에 따라 사회보험액을 납부해야 한다고 신고하지 않은 경우, 사회보험사무소는 지난달 납부한 금액의 1 10% 에 따라 납부해야 할 금액을 잠시 결정한다. 지난달 분담금 금액이 없는 경우 사회보험 경영기관은 단위 경영상황, 근로자 수, 현지 전년도 근로자 평균 임금 등 관련 상황에 따라 분담금 액수를 잠정 확정했다. 용인 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 경영기관은 규정에 따라 결산해야 한다.