1. 가입자는 사회보험관계 소재지에 신청서를 제출하고 사회보험관계 이전 신청서를 작성하고 관련 증빙 자료를 제출해야 합니다.
2. 사회보험관계의 소재지는 보험인의 신청을 심사하고, 조건에 부합하며,' 사회보험관계 이전 통지서' 를 발행한다.
3. 보험 가입자는' 사회보험관계 양도서' 등 관련 서류를 소지하고, 양도지에 신청서를 제출하고, 관련 수속을 밟아야 한다.
4. 입사 심사에 합격한 후 새로운 사회보험관계를 수립하고 관련 자료를 전입지로 보냅니다.
5. 전출지에서 사회보험관리 범위에 포함시키고 관련 수속을 밟는다.
사회 보장 이전은 어떤 조건이 필요합니까?
사회 보장 이전 신청은 다음 조건 중 하나를 충족해야합니다.
1. 퇴직연령에 도달하고 연금보험 대우를 받는 가입자는 사회보험관계 소재지에 신청해 사회보험관계를 퇴직 소재지로 이전할 수 있다.
2. 보험 가입자는 같은 사회보험관계 소재지에서 사회보험 만장 10 년을 납부하며, 사정상 제자리에서 사회보험료를 계속 납부할 수 없고, 사회보험관계 소재지에 사회보험관계를 이전할 수 있도록 신청할 수 있습니다.
3. 피보험자는 지역간 취업 주거 등으로 사회보험관계를 다른 지역으로 이전해야 하며 사회보험관계 소재지에 신청해 사회보험관계를 해당 지역으로 이전할 수 있다.
일반적으로 프로세스는 원래 보험지에서 보험인에게 신분증과 사회보장번호를 제공하고 해당 사회보장센터에' 기본연금 분담금 증명서' 를 인쇄하는 것이다. 신참보지 사회보장기에 가서 이전 수속을 밟다. 모든 백그라운드 수속은 두 곳의 사회 보장 기관이 처리한다.
법적 근거:
노동계약법
제 50 조
고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.
근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다.
용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.
사회보험법
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.