1. 직원 사회 보장: 유연한 취업자는 연금 보험을 포함한 직원 사회 보험을 납부할 수 있습니까? 의료보험도 있습니다. 개인 월공급은 1000 정도일 수 있으며 1 년에 10000 이 필요합니다. 지불 기준은 현지 사회 보장 분담금 기수와 분담금 등급에 따라 결정되며, 유연한 취업자는 현지 사회 보장 분담금 기준의 60% ~ 300% 사이에서 스스로 분담금 등급을 선택할 수 있다.
2. 주민사회 보장: 주민연금보험과 의료보험의 분담금 등급과 기준은 모두 비교적 낮다. 연금보험의 등급은 자유롭게 선택할 수 있고, 100 원에서 2000 원까지 다양하며, 올해 의료보험의 분담금은 350 위안이다.
3. 구체적인 분담금 기준: 2023 년 7 월 1 일부터 2024 년 6 월 30 일까지 기업직원 기본연금보험 상한선은 19966 원/월, 하한은 3993.2 원/월입니다. 유연한 취업자가 선택할 수 있는 분담금 등급은 최저 등급 4%, 하위 하위 등급 10%, 2 단 30%, 1 단 60%, 2 단 80%, 3 단 100% 입니다.
장춘시 유연한 고용 직원 의료 보험 새로운 가입 절차:
1. 신분증 원본과 사본 한 부씩.
2, 호적본 원본, 첫 페이지 및 사본 본인 페이지; 호적은 장춘이지 농업호구가 아니다.
3. 창구에' 장춘시 유연 취업자 의료보험 통지서' 를 기입하고 의료보험국 유연 취업창구에서 수령한다.
요약하자면, 유연한 취업자가 사회 보험을 납부하는 비용은 분담금 등급, 분담금 방식, 직원 사회 보장 선택 여부에 따라 다르다. 주민 사회 보장 분담금 기준은 상대적으로 낮고, 직공 사회 보장 분담금 기준은 비교적 높지만, 상응하는 대우는 비교적 좋다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.