첫째, 지불 기준의 결정
개인 분담금 기준을 결정하려면 우선 현지 사회보험정책에 따라 분담금 기준을 결정해야 한다. 일반적으로 지불 기준은 개인 소득과 연계되어 있으며, 총 임금의 일정 비율이거나 지방정부가 규정한 상한 및 하한 내의 값일 수 있습니다.
둘째, 분담금 비율 설정
분담금 기수를 결정한 후 관련 정책에 규정된 분담금 비율에 따라 납부하다. 2 단 사회 보장 분담금 비율은 일반적으로 개인 부분과 단위 부분을 포함한다. 개인 부분은 개인이 부담하고, 단위 부분은 단위가 부담한다. 구체적인 비율은 지역과 정책에 따라 달라질 수 있다.
셋. 지불 항목 및 콘텐츠
2 급 사회보증은 보통 기본연금보험, 기본의료보험 등 사회보험 프로그램을 포함한다. 개인은 필요할 때 적절한 사회보험 대우를 받을 수 있도록 규정된 비율에 따라 상응하는 비용을 납부해야 한다.
넷째, 조정과 변화
개인 분담금 기준은 고정불변이 아니며 지역 경제 발전, 정책 조정 등의 요인에 따라 조정될 것이다. 따라서 개인은 새로운 지불 기준을 제때에 이해하고 적응할 수 있도록 각지의 사회 보장 정책의 변화를 면밀히 주시해야 한다.
결론적으로:
제 2 차 사회 보험의 개인 분담금 기준은 주로 각지의 정책과 개인 소득 수준에 따라 결정되며, 구체적인 기준은 지역, 직업, 연령 등에 따라 달라질 수 있다. 개인은 적절한 사회보험 대우를 받을 수 있도록 규정된 분담금 기수와 비율에 따라 상응하는 비용을 납부해야 한다. 동시에 개인도 정책 변화에 주의를 기울여 자신의 분담금 계획을 제때에 조정해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
제 23 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.