법률 분석: 1. 유연한 취업자는 사실상 고정근무단위가 없다는 의미다. 그렇다면 고정근무단위가 없다면 해당 사회보장비용을 부담할 수 있는 부서가 없다는 의미다. 따라서 이 경우 자신의 사회보증을 직접 납부해야 한다. 이런 유연한 취업 방식을 통해 사회보증을 납부할 수 있다는 얘기다. 2. 유연한 취업자 사회 보장과 기업 직원 사회 보장에는 큰 차이가 없다. 납부한 사회 보장도 직공 사회 보험의 범주에 속하기 때문에, 그와 기업 재직 직공이 납부한 사회 보장은 정확히 동일하다고 한다. 그들 둘은 서로 이전할 수 있고, 서로 누적 계산할 수 있으며, 분담금 연한은 아무런 차이가 없다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 27 조 근로자 기본의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가 규정 연한에 미치지 못한 사람은 국가 규정 연한에 납부할 수 있다. < P > 제 28 조는 기본 의료보험약품 카탈로그, 진료 프로젝트, 의료서비스 시설 기준 및 응급, 응급처치에 따른 의료비용을 준수하며 국가 규정에 따라 기본 의료보험기금에서 지급한다. < P > 제 33 조 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인이 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다. < P > 제 36 조 근로자는 업무상의 이유로 사고상해나 직업병을 앓고, 산업재해로 인정되어 산업재해보험 대우를 받는다. 이 가운데 노동능력 감정 후 노동능력을 상실한 사람은 장애대우를 받는다. < P > 산업재해 인정과 노동능력 평가는 간단하고 편리해야 한다. < P > 제 58 조 고용 단위는 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. < P > 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다.
따뜻한 힌트
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