왜 어떤 회사는 사회 보험을 내지 않습니까? 그 이유는 무엇입니까?

일반적으로, 우리가 기업에 들어가면, 기업은 일반적으로 우리에게 사회보증을 납부하지만, 어떤 기업은 직원들에게 사회보증을 납부하지 않는데, 왜 어떤 기업은 직원들에게 사회보증을 납부하지 않는가? 그 이유는 무엇입니까? 왜 어떤 회사는 사회 보험을 내지 않습니까?

1, 노동의 성격과 관련해서, 다음 부류의 사람들은 사회 보장을 납부할 필요가 없다.

(1) 퇴직자

(2) 파트 타임 직원;

(c) 노동 파견;

(4) 비정규직 근로자;

(5) 자영업 아웃소싱 사업;

(6) 계약자가 파견 한 인원;

(7) 공동 보험 직원;

(8) 파트 타임 고용;

(9) 유연한 고용 인력;

(10) 유급 휴직.

회사는 정말로 비용을 절약하고 싶어합니다. 결국 사회 보장 비용이 매우 높기 때문에 기업이 점을 절약하는 것도 당연하다. 그러나, 회사가 직원들에게 사회보증을 납부하지 않는 것은 불법이므로, 회사는 제때에 직원들에게 사회보증을 납부해야 한다.

3. 일부 기업은 사회 보장 감면을 즐겼고, 단위는 사회 보장을 납부하지 않았지만, 단위의 이 부분의 사회 보장 금액은 그에 따라 감면되었다.

20 19 부터 사회보장세 개편, 세무서가 사회보증을 대행하기 때문에 관련 부서의 엄격한 감독하에 기업이 더 이상 나방을 갖기가 어렵다. (윌리엄 셰익스피어, 나방, 나방, 나방, 나방, 나방, 나방, 나방) 그래서 20 19 부터 많은 기업들이 직원들에게 사회보증을 납부하기 시작했다.