사회보장카드는 임금카드로 쓸 수 있나요?

법률 분석: 사회보장카드는 임금카드로 사용할 수 있으며 금융카드에 속해야 실시할 수 있습니다. 금융사회보장카드도 사회보장카드로 사용하거나 은행카드로 사용할 수 있지만 이런 카드는 국내에서만 사용할 수 있고 신용기능은 지원하지 않습니다. 금융사보카드는 연금을 납부하고 받을 수 있으며 각종 보험 대우를 신청할 수 있다. 인적자원과 사회보장업무를 처리할 때 사회보장카드를 제시하여 신분을 증명할 수 있다. 정보 기록 기능도 갖추고 있어 사회보장카드를 통해 취업, 사회보장, 노동기술, 훈련 등을 기록할 수 있다. 금융 결제 기능을 갖춘 은행 카드이기도 합니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.