법률 분석: 국가규정 16 세부터 사회보험에 참가할 수 있습니다. 일에 참가하는 기관, 기업사업 단위 직공은 입사 초부터 사회보험을 납부해야 한다. 기관 및 기관 직원, 기업 및 기관 직원은 퇴직 연령까지 사회보험을 납부해야 하며, 그 때 최소 분담금 15 년 동안 퇴직하여 연금을 받을 수 있다. 유연한 취업연금보험 가입자는 최소 누적 분담금 15 년, 퇴직연령까지 퇴직한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.