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회사는 스스로 사회 보험을 내야 합니까?

회사는 사회 보장 비용의 일부를 지불해야 한다. 대부분의 회사들이 사회 보험을 납부할 때, 일부 부분은 직원들이 부담해야 할 부분이다. 연금 보험 종사자 비율은 8%, 실업보험 종사자 비율은 0.5%, 기본 의료보험 종사자 비율은 0.5% 였다.

1, 보험 개인 지불 방법

첫째, 기관을 통해 사회 보험을 납부하고, 둘째, 사회 보장 플랫폼을 통해 사회 보험을 납부하고, 셋째, 프리랜서로 사회 보험을 납부한다.

개인은 프리랜서로 사회보험을 납부한다: 규정된 분담금 기준에 따라 일정 비율에 따라 납부하며 각지마다 다르다. 일반 연금 보험은 18-28% 의 비율로 납부한다.

단위 납부: 단위와 개인이 공동으로 납부하고, 단위는 일부를 납부하고, 개인은 일부를 납부하며, 전년도 개인 평균 임금 소득의 일정 비율에 따라 납부한다. 일부 개인은 전년도 평균 임금의 8%, 2%, 0.5- 1% 에 따라 연금보험, 의료보험, 실업보험을 납부한다.

무일과 비지역 주민이 사회 보험을 납부하다: 사회 보장 플랫폼이 납부한다. 영업허가증, 노무파견 허가증, 인적자원 허가증이 완비되었는지 여부, 플랫폼 규모에 따라 달라진다.

2. 사회 보장의 이점

사회의 노약자, 약함, 병, 잔재, 임신, 잔재는 언제나 어떤 사회 제도 하에서도 피할 수 없는 객관적인 현상이다. 사회보험은 사회 구성원들이 이런 상황에 직면했을 때 적절한 보상을 해 기본 생활수준을 보장하고 불안정한 요인의 출현을 방지하는 것이다. 사회보험은 사회노동의 순조로운 재생산을 보장하는 데 유리하다. 근로자들은 노동 과정에서 불가피하게 각종 의외의 사고를 당하여 노동 재생산의 중단을 초래할 수 있다. 사회보험이란 노동자들이 이런 위험사고를 당할 때 필요한 경제적 보상과 생활보장을 받아 노동력을 회복시키는 것을 말한다.

요약하자면, 사회 보장을 납부하면 사람의 기본적인 생활을 보장할 수 있다. 사회 보장은 회사나 개인이 납부할 수 있으며, 사회 보장은 저소득층이나 소득원이 없는 근로자들에게 생활 수준을 높이고 사회 공평한 분배를 어느 정도 실현할 수 있다.

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