출산 수당을 받으려면 항주시 여직원이 반드시 다음 조건을 충족해야 한다.
(1) 국가, 성, 시에서 규정한 출산 조건을 충족하거나 가족계획 수술을 실시하는 것;
(b) 직원 출산 또는 가족 계획 수술, 고용 단위는 이미 규정에 따라 본 도시에서 보험 등록 수속을 밟아 연속 분담금 (보상금 제외) 12 개월을 지급했다.
수령기준은 미지급 수당 = 출산 또는 가족계획 수술 시 고용인 단위의 전년도 근로자의 월 평균 임금입니까? 30? 적치휴가 기간
법적 근거:
항주시 인민정부는 항주시 직공 출산 보험 시행 방법에 관한 통지를 발행했다.
제 56 조 근로자는 출산수당과 가족계획 수술수당을 누리며 반드시 다음 조건을 충족해야 한다.
(1) 국가, 성, 시에서 규정한 출산 조건을 충족하거나 가족계획 수술을 실시하는 것;
(b) 직원 출산 또는 가족 계획 수술, 고용 단위는 이미 규정에 따라 본 도시에서 보험 등록 수속을 밟아 연속 분담금 (보상금 제외) 12 개월을 지급했다.
제 58 조 자격을 갖춘 여직원 출산 수당이나 가족계획 수술 수당계 발행 공식은 다음과 같다. 출산수당 = 출산 또는 가족계획 수술 시 고용인 단위의 전년도 직원 월평균 임금? 30? 누적 일수입니다. 고용주의 전년도 근로자의 월평균 임금은 의료보험관리기관이 고용주의 전년도 보험 근로자의 연간 평균 월임금 총액인 65438+2 월을 상응하는 수로 나누어 결정한다. 새로 설립한 고용인 단위의 전년도 월평균 임금은 의료보험관리기관이 해당 고용인 단위 제 1 개 가입근로자의 월평균 임금에 따라 계산한다.
제 59 조 출산 수당과 가족계획 수술 수당은 다음과 같은 규정에 따라 지급된다.
(1) 출산 수당:
저장 () 성 인구 및 가족계획조례 () 출산에 부합하는 여직원, 출산수당은 128 일 출산휴가 계산 (30 일 보상휴가 포함) 에 따라 계산됩니다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일. 임신 4 개월 이내에 유산한 여직원은 출산휴가 15 일을 즐긴다. 임신 4 개월 만에 유산한 사람은 출산 휴가 42 일을 즐긴다.
(b) 가족 계획 수술 수당:
1. 2 일 동안 궁내 피임기를 배치합니다.
2. 궁내 피임기 1 일 가져 가라.
정관 결찰술은 7 일입니다.
단순 난관 결찰 2 1 일;
산후 난관 결찰 14 일.