개혁개방에 들어간 후 중국의 사회보장은 정부가 주도하고 사회 각계가 함께 참여하는 과정에 있다.
1969-1977 기간 동안 사회보장제도의 중심이 단위로 옮겨져 계속 확대되고 있으며, 1978- 1985 는 주로 역사를 중심으로 하고 있다 KLOC-0/985 까지 우리나라 사회보장제도가 정식으로 개혁기에 들어섰다.
계획경제시대에 우리나라가 실시한 국가단위보장제도는 국가책임, 단위도급, 종합보장이 특징이다. 폐쇄운행, 효율성 부족 등 일련의 문제가 발생했다. 1986 년' 국유기업 노동계약제 시행에 관한 잠행규정' 이 출범한 뒤' 외국인 투자기업 고용자주권과 직공 임금보험복지비 규정' 이 출범하면서 우리 사회보장제도가 구조다양화로 접어들기 시작하면서 우리 사회보장제도의 재건기간이 구성됐다.
중국 사회보장제도의 발전은 점진적인 개혁 방식을 채택하여 다른 나라의 입법과 구별되었다. 중국 사회 보장 개혁의 모든 단계는 전면적인 추진 방안을 확정하기 위해 시범적으로 오랜 시간이 걸린다. 이것은 유리하고 폐단이 있다.
장점은 중국의 사회보장체계가 큰 성과를 거두었다는 점이다. 원래 국가단위 보장에서 정부 주도, 책임 공유, 합리적인 보장, 다단계 보장에 이르는 종합 사회보장까지 억만 인민에게 혜택을 주는 사회보장체계를 구축했다.
열세는 현재 사회보장이 발달하지 못하고, 경제 발전에 뒤처져 있고, 불공정 현상이 여전히 두드러지고, 주로 제도가 미비하고, 법제건설이 낙후되고, 책임이 모호하며, 프로젝트 효율성이 향상되어야 한다는 점이다.
미래의 중국 사회보장 발전은 인구 기수가 크고 인구 고령화 문제가 두드러진 국정에 근거해야 한다. 앞으로 중국의 사회보장은 완벽한 법률제도를 제정하고 빈부격차를 좁히고 조율 발전을 실현하는 동시에 사회적 약자 집단의 보장체계 건설을 중시하고 주민들의 생활수준을 높이는 데 초점을 맞춰야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회보장, 사회보장, 사회보장, 사회보장, 사회보장, 사회보장, 사회보장)
현재, 우리 나라는 사회보장법제 건설을 보완해야 하며, 동시에 공평한 기본 노선을 병행하여 국가, 단위, 기업, 개인의 사회보장책임을 명확히 하고, 사회 자선기구의 사회보장에서의 역할을 강력하게 지지하고 합리적으로 유도해야 하며, 결국 완벽한 사회 보장 체계를 구축해야 한다.
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