통보에 따르면 안후이성 202 1 년 전체 구경 도시 단위 취업자 평균 임금은 6386.95438+0 원/월이므로 2022 년 안후이성 사회보험 개인 분담금 기준 상한선은 195438+060 원/월로 정해졌다
자세한 내용은 다음과 같습니다.
각 시, 광덕시, 숙송현 인적자원 및 사회보장국, 재정국, 세무서, 통계청, 의료보장국, 강북 강남공업집중구 세무서, 지방세무서 제 3 세무서:
국무원 사무청에 따르면' 사회보험률 인하 종합방안 발행에 관한 통지' (국발 [20 19] 13 호) 정신에 따라 현재 우리 성의 2022 년 사회보험 분담금 기준의 상한선을 발행하고 관련 업무에 대해 다음과 같이 통지한다.
1.202 1 년, 우리 성의 전 구경 도시 단위 재직 근로자의 평균 임금은 6386.9 1 위안/월이므로 2022 년 전 성 사회보험 개인 분담금 기준 상한선은/KLOC-로 정해졌다. 실행 시간은 2022 년 65438+ 10 월 1 부터 65438+2 월 3 1 까지입니다.
둘째, 개인 신분으로 보험에 가입한 자영업자와 유연한 취업자는 분담금 기준의 상한 및 하한 범위 내에서 적절한 분담금 기준을 선택하고 월, 분기, 반기, 연도별로 기업 근로자의 기본연금 보험료를 납부할 수 있다. 202 1 연금 보험료 납부를 신고했지만 제때에 납부하는 데 어려움이 있는 경우 2022 년 말까지 재발급할 수 있습니다. 2022 년 연금 보험료 납부에 어려움이 있어 2023 년 말까지 유예할 수 있다. 유연한 취업자는 분담금 기준의 하한선을 기준으로 근로자의 기본 의료보험에 참가한다.
셋째, 2022 년 사회보험 분담금 기수 상한선이 발표되면 보험기관과 그 직원은 분담금 기수 차액을 청산해야 하며, 2022 년 말까지 분할 또는 일회성 결산을 할 수 있으며, 기간에는 연체료가 부과되지 않습니다. 그중 성 인적자원과 사회보장청 등 4 개 부처인' 단계적인 사회보험 정책 시행 범위 확대에 관한 통지' (안후이인 사발 [2022]12 호) 와 성 의료보장국 등 5 개 부문' 안후이성 근로자 기본의료보험 단위 단계적 완납시행 방안 발급 통지' (안후이의료보험 어려운 업종 기업과 중소기업은 기업 근로자의 기본연금보험료, 실업보험료, 산업상해보험료, 기본의료보험비 (출산보험료) 를 늦추고, 완납기간이 만료된 후 보상기관이 납부할 수 있는 부분을 늦추고 있다.
넷째, 각지의 각 부서는 조정을 강화하고, 주도면밀하게 배치하고, 정책 선전력을 강화하고, 2022 년 전성 사회보험 분담금 기수 업무를 실질적으로 잘 해야 한다. 각급 사회보험 경영기관은 경영서비스 수준을 높이고 공고, 문자메시지 등을 통해 보험 기관과 직원 (퇴직자 포함) 에게 통보하고, 분담금 기수 차이를 정확하게 승인하고, 분담금 정보를 사실대로 기록하고, 보험 가입자의 합법적 권익을 보호해야 한다.
안후이 성 인적 자원 사회 보장국
안후이 성 재정청
중화인민공화국 국세청 안후이성 세무서
안후이 성 통계청
안후이 성 의료 보장국
2022 년 8 월 29 일
2022 년 사회보험 분담금 기준 상한 및 하한 정책 질의 응답
1.2022 년 사회보장분담금 기수 상한과 하한은 어떤 배경입니까?
답: 20 19 년 국무부 사무청은' 사회보험율 인하 종합 방안' (국발행 [20 19] 13 호) 을 발행하여 20 에서 결정했습니다 국가 규정에 따르면, 2065438+2009 년 5 월부터 우리 성은 통계부서가 발표한 관련 자료에 따라 그해 사회보장분담금 기준의 상한선을 확정했다.
2022 년 통계부서가 발표한 202 1 년 도시 민간 단위 취업자 평균 임금과 도시 비민간 단위 취업자 평균 임금 관련 데이터를 근거로 202 1 년 전 성 전체 구경 도시 단위 취업자 평균 임금 기준에 따라 2022 년 우리 성의 사회 보장 분담금 기준 상한선을 확정했다.
2.2022 년 사회 보장 분담금 기준의 상한과 하한은 얼마입니까?
답: 202 1 년, 우리 성의 전 구경 도시 단위 근무자 평균 임금은 6386.9 1 위안/월, 따라서 2022 년 전 성 사회보험 개인 분담금 기준 상한선은19/KK 로 정해졌다
3.2022 사회 보장 지불 기준의 최소 및 최대 구현 시간?
A: 10 월 1 부터 2022 년 2 월 1 까지.
4.2022 년 사회 보장 분담금 기준의 상한과 하한은 어떤 보험 기관과 직원을 포함합니까?
A: 국가 규정에 따르면 개인 사회 보장 분담금 기준 이상의 연간 보험 근로자의 월 평균 임금을 결정 기준으로 전년도 전 성 전체 구경 도시 단위 근로자의 월 평균 임금의 60% 보장 300% 한도로 한다. 즉, 월 평균 임금이 분담금 기준의 하한보다 낮고, 분담금 기준의 하한을 본인의 분담금 기준으로 삼는다. 분담금 기수 상한보다 높은 것은 분담금 기수 상한선을 본인의 분담금 기수로 삼는다. 따라서 분담금 기준의 상한과 하한에는 월 평균 임금이 분담금 기준의 하한보다 낮거나 분담금 기준의 상한보다 높은 가입자와 단위만 포함됩니다.
예를 들면 다음과 같습니다.
A 동지 202 1 월 평균 임금 4000 원, 2022 년 사회보장분담금 기준 하한기준 3832 원/월보다 높기 때문에 이 동지는 2022 년 사회보장분담금 기준이 4000 원/월로 분담금 기준의 하한선의 영향을 받지 않는다.
B 동지, 202 1 월 평균 임금 3700 원, 2022 년 사회보장분담금 기준 하한기준 3832 원/월보다 낮은 경우, 이 동지는 2022 년 사회보장분담금 기수에 따라 분담금 기수 하한보증에 따라 3832 원/월로 보장된다.
C 동지 202 1 월 평균 임금 20000 원, 2022 년 사회 보장 분담금 기준 상한 19 160 원/월보다 높기 때문에 이 동지의 2022 년 사회 보장 분담금 기준은 분담금 기준 상한선에 따라/로 제한된다.
동사 (verb 의 약자) 유연한 취업자 2022 년 기업 근로자 기본연금보험 분담금 기수는 어떻게 결정됩니까? 월공급은 얼마입니까?
A: 국가 규정에 따르면, 기업 근로자 기본연금보험에 가입한 자영업자와 유연한 취업자들은 본 성의 전체 구경 도시 단위 근로자 평균 임금의 60% 에서 300% 사이에서 적절한 분담금 기준을 선택할 수 있다. 올해 우리 성은 개인으로 보험에 가입한 자영업자와 유연한 취업인원이 3832 원에서 19 160 원 사이에 적절한 분담금 기준을 선택하여 기업직원의 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 분담금 기준에 따라 개인으로 보험에 가입한 자영업자와 유연한 취업자가 2022 년 1 월 기업 직원 연금보험료 (분담금 비율은 20%, 그 중 8% 가 개인계좌에 적립됨) 를 납부하는 경우는 다음과 같다.
주: 지불 기준은 위 표에 나열된 데이터에만 국한되지 않으며 정책 해석 참조용으로만 제공됩니다.
2022 년 우리 성의 자영업자 종사자와 유연한 취업자 기본 의료보험 분담금 기수는 202 1 년 전 성 전체 구경 도시 단위 근로자 평균 임금의 60% 하한으로 납부했습니다. 즉, 3832 원/월입니다.
6. 올해 완납정책을 즐긴 기업과 근로자 사회보장분담금 기수는 어떻게 조정합니까?
A: 성 인적자원과 사회보장청 등 4 개 부문' 단계적인 사회보험 정책 시행 범위 확대에 관한 통지' (안후이인 사발 [2022]12 호) 와 성 의료보장국 등 5 개 부문' 안후이성 근로자 기본의료보험 단위 단계적 완납시행 방안 발행 통지' (안휘)
7. 분담금 기수를 조정해야 하는 보험 단위의 경우 분담금 기수 상한 및 하한 발표 후 일회성 결제가 필요합니까?
A: 지불 기준의 최소 및 최대 발표 후, 보험 기관과 그 직원은 2022 년 말까지 분할 또는 일회성 정산을 할 수 있으며, 그 기간 동안 연체료를 부과하지 않습니다. 참보직자가 이직하거나 퇴직하는 동안, 참보기관과 직공은 일회성으로 결산해야 한다.
8.2022 년 퇴직자 사회 보장 분담금 기준을 조정할 필요가 있습니까?
답: 2022 년 이직 사원이 사회 보장 분담금 기준을 조정해야 할 경우, 본인은 원보험기관에 사회보장기금 기수 차액을 보충하여 개인 사회보장권익을 적극적으로 보장해야 합니다.