5 보험금 납부 비율은 1 입니다. 연금 보험 분담금 비율: 단위 20% (모두 조정 기금에 포함), 개인 8% (모두 개인 계좌에 포함); 2. 의료 보험 지불 비율: 단위 10%, 개인 2%+3 위안; 3. 실업보험 분담금 비율: 단위 1%, 개인 0.2%; 4. 산업재해 보험 분담금 비율: 단위는 매월 0.5% 를 납부하고 개인은 납부하지 않습니다. 5. 출산 보험 분담금 비율: 단위는 매월 0.8% 를 지불하고 개인은 납부하지 않습니다. 6. 적립금: 단위와 개인은 모두 65438+ 임금의 02% 입니다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 60 조 고용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.