I. 소개
닝보의 개인 사회 보장 분담금 기준은 개인이 사회보험에 참가할 때 규정된 비율과 기수에 따라 상응하는 비용을 납부해야 한다는 것을 말한다. 개인 사회 보장 분담금 기준의 결정은 개인 호적, 임금 수준 등을 포함한 많은 요소들을 포함한다. 이 글은 닝보시 개인 사회 보장 분담금 기준의 관련 내용을 상세히 소개할 것이다.
둘. 사회 보장 기여금의 유형과 비율
1. 기본연금보험: 개인이 총 임금의 8%, 단위는 총 임금의 20% 를 납부한다.
2. 기본의료보험: 개인납부총액의 2%, 단위납부총액의 10% 입니다.
3. 실업보험: 개인이 임금 총액의 0.5%, 단위는 65438+ 임금 총액의 0.5% 를 납부한다.
4. 산업재해 보험: 개인은 분담금이 필요 없고, 단위는 산업위험등급에 따라 분담금 비율을 결정합니다.
5. 출산 보험: 개인은 지불하지 않고, 단위는 총 임금의 0,5% 에 따라 납부한다.
셋째, 사회 보장 분담금 기수
사회 보장 분담금 기수는 개인이 사회 보장 비용을 납부하는 계산 근거이며, 일반적으로 개인의 전년도 월 평균 임금이다. 닝보에서는 사회 보장 분담금 기준 상한선이 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300%, 하한은 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60% 라고 규정하고 있다.
넷. 결제 방법 및 시간
개인 사회 보장 분담금은 일반적으로 월별로 납부하며, 기관에서 원천징수하여 대납한다. 개인은 개인 사회 보장 대우의 향락에 영향을 주지 않도록 사회 보장 비용을 제때에 전액 납부해야 한다.
결론적으로:
닝보의 개인 사회 보장 분담금 기준에는 기본연금, 기본의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험이 포함된다. 개인은 월별로 상응하는 비용을 납부해야 하며, 제때에 전액 납부할 것을 보증해야 한다. 사회 보장 분담금 비율은 개인 호적, 임금 등의 요인에 따라 결정되며, 분담금 기준은 전년도 월평균 임금에 따라 결정된다. 개인은 관련 분담금 규정을 이해하고 준수하여 자신의 사회 보장 권익을 보장해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
종업원은 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험에 가입해야 하며, 사회보험료는 고용인과 종업원이 공동으로 납부해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 1 1 조 규정:
사회보험료의 분담금 기수, 요율 및 분담금 방식은 국무원 사회보험행정부에서 규정하고 국무원의 비준을 거쳐 공포하여 실시한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
고용 단위는 국가 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 하고, 종업원은 국가 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 한다.