2. 보험인은 관련 자료를 가지고 이전지 사회보장센터로 가서 이전 업무를 처리한다.
3. 접수지 사회보장센터에 가서 이전 수속을 처리하고, 사회보증소 심사 자료를 확인하고, 착오가 없음을 확인한 후 연락서를 생성합니다. 나머지 코너는 완료될 때까지 두 곳의 사회 보장 기관이 연락한다.
4. 전송 및 연결을 완료합니다. 새 취업지 사회보장경영기관은' 사회보험관계 이전 접속신청서' 및 관련 자료를 접수하고 심사를 진행한다. 이전 조건에 부합하는' 기본연금보험 관계 이전 연접연락서' 를 생성하여 원보험지 사회보장기로 보냅니다. 원참보지 사회보장사무소는 사회보험관계 이전 연결 서신을 받은 후 관련 정보를 체크하고' 기본연금보험관계 이전 접속정보표' 를 생성하여 펀드 이전 수속을 관리하고 신규 취업지 사회보장사무소로 발송하며 피보험인 현지 기본연금보험 관계를 종료한다. 새 취업지 사회보장사무소는' 기본연금보험관계 이전 접속정보표' 와 이체기금을 받은 뒤 정보표와 고용인 단위 또는 보험인이 제공한 자료에 따라 정보표와 이체기금 금액을 확인하고 조정기금과 보험인 개인계좌에 기록하며 관련 정보를 보완하고 보험관계 이전을 완료하고 이어갔다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조. 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.