첫째, 라이 우 기업 직원의 법정 퇴직 연령 정책
(a) 남성은 만 60 세, 여성은 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(2) 우물 아래, 고공, 고온, 특히 무거운 육체노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사한다 (구체적으로 고공, 특히 과중한 육체노동에 종사하면 10 년 동안 누적된다. 지하 및 고온 업무에 종사하여 9 년 동안 축적되었다. 다른 유해한 숙제에 종사한 지 8 년이 되었다. ) 남자 만 55 세, 여자 만 45 세, 연속 근무 만 10 년;
이 규정은 근로자와 동등한 근무 조건을 가진 기층 간부에게도 적용된다.
(3) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
둘째, 라이 우 직원 퇴직 프로세스
사업 단위 직공은 퇴직 수속을 처리하고, 단위 직공은 본인의 서류를 가지고 시 행정 서비스 심사 센터 노동국 창구에 가서 처리한다. 정년퇴직 수속은 두 가지로 나뉜다. 하나는 피보험자가 직장에서 퇴직하고, 정년퇴직 수속은 본인 단위 경영인이 처리한다.
절차는 주로 고용주가 서명한' 연금보험수첩' 을 사회보장분센터에 인쇄하여 연금보험 개인계좌 예금액과 평균 임금지수를 인쇄하는 것을 포함한다. 노동 사회 보장 행정부에 가서 퇴직 대우 심사 수속을 밟다. 심사를 통과한' 천진시 도시 기업 직원 퇴직 심사 양식' 과 퇴직연금 대우 서류를 사회보증분센터에 제출하여 퇴직 대우 심사를 진행한다. 둘째, 개인 분담자가 정년퇴직 연령에 도달한 달은 개인 서류가 있는 사업 단위의 경영인이 처리한다. 수속은 단위 퇴직자와 같다. 퇴직 수속을 한 후 다음 달에 노동보장행정부의 비준을 거쳐 월별로 연금을 받을 수 있다.
셋째, 라이 우 직원 은퇴에 필요한 자료 4, 라이 우 은퇴 관련 지식 문장 공유
라이 우 퇴직자는 연금을 받고 사회 보장 카드 "카드" 를 실현할 것이다.
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