2. 사회보험 분담금은 본인임금 (기본의료보험은 시 평균임금을 기준으로 함) 과 요율로 계산하며 기업과 개인이 공동으로 부담한다. 월소득 2000 원, 개인납부 170.69 원, 기업납부 348.48 원. 수입이 3000 원, 개인이 250.69 원, 기업이 499. 17 원을 납부하면 됩니다.
연금 보험: 회사 (단위) 는 20%, 개인은 8% 를 부담합니다.
의료보험료: 회사 (단위) 8%, 1.2%-9.2%, 보충의료, 개인 2%.
실업보험: 회사 (단위) 2%, 개인 1%.
산업재해 보험: 회사 (단위) 가 0.6% 를 부담합니다.
출산 보험: 회사 (단위) 가 부담합니다.
3. 직공 개인이 납부한 연금보험료는 모두 연금보험 개인계좌에 예치되어 본인연금을 지급하는데, 퇴직하기 전에 미리 인출해서는 안 된다. 정년퇴직 연령에 이르면 연금보험의 누적 분담금이 15 년 후에 월별로 기초연금을 받을 수 있다. 근로자의 경우 매달 납부하는 사회보험료 계산 공식은 다음과 같다. 단위 분담금 금액은 사회보증분담금 비율 * 단위 사회보증분담금 기수 근로자 개인분담금 금액 사회보증분담금 비율 * 개인사회보증분담금 기수.
사회 보장 단위와 개인의 분담금 비율은 얼마입니까?
1. 연금 보험: 단위 20%, 개인 8%.
의료 보험: 단위 8%, 개인 2%.
3. 실업보험: 단위 2%, 개인 1%.
산업 재해 보험: 단위는 0 을 지불합니다.
요약하자면, 사회보장보험 분담금 계산은 세전 임금을 기초로 하고, 연금 비율은 전국적으로 거의 일치하며, 다른 비율은 약간 다르다. 현지 상황에 따라 현지 정책에 따라 엄격하게 계산한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조 * * * 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.