인턴은 사회 보험을 내지 않아도 된다. 인턴과 고용주 간의 관계는 노사 관계에 따라 처리한다. 노사 관계가 아니라 노사 관계만이 사회 보장을 신청할 수 있다. 그래서 일반 부서는 인턴에게 사회 보장을 사주지 않는다.
법적 객관성:
사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관이 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. 사회보험법 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.