문의법에 따르면 남성 직원은 50 세 이상 합병할 수 없고 여성 직원은 40 세 이상 합병할 수 없다. 많은 도시들이 사회 보험을 내고, 사회 보험은 자동으로 합병되지 않으며, 은퇴하기 전에 사회 보장 이전 수속을 밟아야 한다. 하지만 보통 남자 직원은 50 세 이상, 여자 직원은 40 세 이상 현지에서 사회보장 이전 수속을 할 수 없다. 사회 보장 이전 기능은 연금 보험 및 의료 보험을 이전합니다.
남성 50 세 이하, 여성 40 세 이하, 즉석 신청 가능합니다. 하지만 남성 50 세 이상, 여성 40 세 이상, 호적 소재지에서 외지로 이전하고자 하는 경우, 호적 소재지의 사회보장기관은 사회보장계좌를 봉쇄할 수 있고, 새 직장의 사회보장기관은 임시계좌 설립을 도울 것이다. 앞으로 정년퇴직 연령에 이르면 임시 사회보장관계 계좌를 호적 소재지 사회보장기로 이전한다. 분담금 15 년 이상, 규정에 따라 퇴직 승인 수속을 처리하고, 월별로 연금을 받는다.
법적 근거:' 도시 기업 근로자 기본연금보험 관계 이전 승계 잠행 방법'. 제 5 조 보험 가입자의 기본 연금 보험 관계 이전은 다음 규정에 따라 처리한다.) 보험 가입자는 호적 소재지 (성 자치구 직할시, 하동) 취업, 보험 가입, 호적 소재지 관련 사회보장기관 제때 이전 후속 수속을 처리한다. 참보인원이 호적 소재지로 돌아가지 않은 취업은 신참보지 사회보장기가 제때에 이전 승계 수속을 밟아야 한다. 그러나 남성 만 50 세, 여성 만 40 세의 경우, 원래 보험 지역에서 기본 연금 보험 관계를 계속 유지하는 동시에, 새로운 보험 지역에 임시 기본 연금 보험 분담금 계좌를 설립하여 단위와 개인의 전체 분담금을 기록해야 한다. 다시 한 번, 피보험자가 성간 유동 취업을 하거나 신참보지에서 대우 수령 조건을 달성할 때 임시기본연금보험 분담금 계좌 내 분담금 본이자를 모두 원보지 또는 대우 수령지로 이전한다. 보험 가입자는 현급 이상 당위 조직부, 인적자원사회보장행정부의 비준을 거쳐 전입 단위와 노동관계 수립, 기본연금보험료를 납부하는 것은 상술한 연령에 상관없이 전입지에서 적시에 기본연금보험 관계 이전 후속 수속을 밟아야 한다.