정주사회 보장 최소 분담금 15 년, 분담금 기수 2745.
15 지불에서 퇴직까지 개인계좌의 자금량을 계산해야 합니다. 또한 정주시 통계청의 그해 직원 소득 계산, 즉 당신의 연금 (연금) 임금은 당신의 개인 계좌의 처리 연한과 통계청의 통계 후에 계산됩니다. 예상 14500 정도, 문제없어요. 참고해 드리겠습니다.
또한 15 년만 내지 말고 적어도 한 달은 더 내는 것이 좋습니다. 연금 계산이 아니라 15 가 한 달 남았으니 16 에 따라 계산해야 합니다. 연금을 계산할 때 15, 한 달은 사실상 연도와 같다. 그러나 퇴직 후 연금이 늘어나면 분담금 연한에 따라 전국 대부분 지역 부족 1 년 1 년 또는 반년 (베이징 제외) 으로 계산됩니다. 허난성에서 이번 달에 많이 내면 매년 2 원 정도의 연금을 늘릴 수 있다.
800 ~ 1200 원 정도 받을 수 있고, 유연한 취업원이라면 정저우에서 약 1200 원, 또 한 번에 정년퇴직 연령의 가족에게 5 만 원 정도를 내주는 사람도 있는데, 지금은 약 1200 까지 받을 수 있습니다 정주사회 보장 최소 분담금 15 는 1000 원을 받을 수 없다. 우리 직장에는 사기업에서 일하는 15 가 있는데, 작년에 1 ,000 여 점을 받았다. 이제 매우 투명하고 스스로 계산을 합니다.
2.20 15 허난 사회 보장 최소 분담금 기수는 얼마입니까?
20 15 허난 사회 보장 납부 비율: 고용 단위: 총 근로자 임금의19%; 직원 개인: 총 임금의 8%; 연금 보험은 퇴직 후에야 가질 수 있다.
셋째, 정주시 최저 사회보장 기수
정주사회 보장 최소 분담금 기수는 보통 2745 원, 상한선은 13725 원입니다. 구체적인 이유는 다음과 같습니다.
하남성 재정청, 국가세무총국, 하남성 세무서, 하남성 의료보장국의 사회보험율 인하 관련 문제에 대한 통지' 와' 하남성 인적자원과 사회보장청, 하남성 재정청, 국가세무총국, 하남성 세무서, 하남성 의료보장국 통지' 에 따라 하남성 통계청은 도시 단위 근로자의 평균 임금 발표에 대한 의견을 제시했다. 명확한 요구 사항은 다음과 같습니다: 1, 허난 성 전체 구경 도시 단위는 직공 월 평균 임금 4570 입니다. 정주에서는 도시 근로자 기본연금보험, 근로자 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 개인월분담금 기수상한선은 13725 원, 개인월분담금 기수하한은 2745 원이다. 2. 유연한 취업자 연금 보험 월 분담금 기준 상한선은 13725 원, 하한은 2745 원입니다. 유연한 취업자 의료보험 개인 월 분담금 기준은 3660 원입니다. 3. 등봉시 근로자의 월 평균 임금은 위안화로, 전성 전 구경 도시 단위 근로자의 평균 임금보다 낮다. 도시 근로자 기본연금보험, 근로자 기본의료보험, 실업보험, 출산보험은 원래 평균 임금구경으로 사회 보장 개인 분담금 기준의 상한선과 하한선을 잠정적으로 승인하여 단위와 근로자가 분담금 기수 구경 조정으로 분담금 부담을 늘리지 않도록 한다. 산업재해보험은 성급 통일의 요구에 따라 전성 전 구경 도시 단위를 사용하여 직공 월평균 임금으로 분담금 기수 상한선을 확정하였다.
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 35 조 고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.
제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다.
제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.
넷째, 정저우 사회 보장 분담금 기준 및 비율