1. 연금: 단위 납부 기준의 20%(2000 * 20% = 400 원), 개인 원천징수 기준의 8%(2000 * 8% = 160 원) 2. 실업: 단위 분담금 1.5% 기수 (2000* 1.5%=30 원), 개인 원천징수 0.5% 기수 (2000 * 0. 업무 관련 상해: 단위 특성에 따라 원천징수 비율이 다릅니다. 외국인 소유 기업을 예로 들면, 기수의 1% (2000 * 1% = 20 원) 에 따라 개인이 납부하지 않는다. 4. 출산: 외지 호적 사원이 이 보험 범위 내에 있지 않고 베이징 호적 사원 분담금 기수 0.8%(2000 * 0.8% = 16 원), 개인은 납부하지 않습니다. 5. 의료: 기수의 9% (기본의료)+1% (대량조정) 는 단위에 의해 납부되고 (2000* 10%=200), 개인은 2% 를 원천징수한다 6. 주택적립금: 단위와 개인 모두 기수의 8%(2000 * 8% = 160 원, * * 320 원 지불), 단위 조건이 좋은 경우 10% 로 올릴 수 있습니다
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조 * * * 고용인 단위는 국가가 규정한 근로자 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 23 조 * * * 근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본의료보험비를 납부해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 33 조 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다. 중화인민공화국 사회보험법 제 53 조 * * * 근로자는 출산보험에 가입해야 하고, 고용인은 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다. 실업보험조례 제 6 조 도시기업사업단위는 임금 총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부한다. 도시 기업 사업 단위 직공은 본인의 임금의 1% 에 따라 실업보험료를 납부한다.