2. 당사자는 본인의 거주증, 노동계약, 호적부, 유효신분증, 사회보장카드 등을 휴대해야 합니다. , 상대방의 답변을 기준으로 직원에게 미리 문의한다.
3. 우리나라 사회보험법 제 19, 32, 52 조에 따르면 사회보장관계의 기본연금보험, 의료보험, 실업보험은 새로운 고용인 단위로 이전할 수 있다.
1. 사회 보장 관계 이전 절차 및 필요한 정보는 다음을 참조하여 처리할 수 있습니다.
1, 단위 보험 관계 이전: 단위 소개서, 대리인 정지 수속, 사회보장카드, 관련 인재 서비스 센터로 이동
2. 호적 소재지 사회보장기처에서 발급한 사회보장이전 증명서 원본 (본인의 이름과 주민등록번호, 사회보장기의 호명, 계좌 번호, 은행명, 사회보장관리기관의 공식 도장을 찍는다. 인증서는 3 개월 이내에 유효합니다. ) 및 1 신분증 사본 (2 세대 신분증은 같은 A4 용지에 복사해야 함)
3. 개인이 보험관계 이전: 접수단위 소개서에 의거하여 기관의 정지 수속 및 사회보장카드를 관련 인재서비스센터로 이체하여 처리한다. 사회보험기금은 현지 사회보험기금 관리부로 전입했다.
둘째, 사회 보장 갱신 방법 및 정보는 다음을 참조하여 처리 할 수 있습니다.
1, 보험 가입자는 성 내에서 이동하며, 연금 보험 관계만 이전하면 되고, 기금은 이체되지 않는다. 보험 가입자는 성간 이전, 양로보험을 이어가고 있으며, 이전 방식은 여전히' 이중이체' 로 남아 있다. 즉 개인계좌기금과 통일기금이 모두 이전해야 한다. 사회보험관계 계속 수속을 밟을 수 있다.
2. 구체적인 처리 방식은 근로자와 기업이 노동관계를 해지한 후 자영업자, 프리랜서 또는 자영업자가 본인의 신분증, 연금보험 개인계좌 명세서 또는 의료보험 수첩을 휴대할 수 있고, 현지 사회보험 경영기관에 가서 사회보장관계 승계 절차를 처리하고, 다음 달에 분기별로 또는 연별로 사회보험료를 납부할 수 있다는 것이다.
셋째, "중화 인민 공화국 사회 보험법" 은 다음과 같이 규정하고 있습니다.
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.