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외파 직원 보험 문제를 해결하는 방법!

일부 기업은 업무상 필요로 인해 일부 직원을 장기간 외지에서 일하게 하는 경우가 많다. 그러면 외파 직원은 어떻게 보험에 가입합니까? 그곳 직원에게 사회 보험을 내는 게 좋을까요? 우리 함께 한번 봅시다.

의료 보험 환급 전략의 경우, 나는 단지 관련 내용을 정리했을 뿐, 당신에게 도움이 되기를 바랍니다: 2020 년 전국 사회 보험 신청 환급 절차!

장 사장의 회사는 광서에 있다. 현재 이미 세 명의 직원이 광저우로 파견되어 업무를 발전시키게 되었다. 장 사장도 직원의 사회보장 문제를 해결하기 위해 오랫동안 고민을 하다가 결국 사회보장대리인을 통해 외파 직원에게 현지 사회보장비용을 납부하기로 했다.

이 세 직원이 광저우에서 단독으로 사회보장계좌를 개설하는 것은 비현실적이며, 회사 본부에 따라 광서에서 사회 보험을 통일적으로 납부하는 것도 직원에게 불공평하다. 이를 위해, 장 사장은 광저우 현지 사회보장기관을 찾아 이 직원의 사회보증을 전문 사회보장기관 명의로 첨부하기로 했다. 매우 편리할 것이다.

장 사장은 사회 보장 대리인을 선택하여 보험에 가입하기로 결정했습니다.

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