노동 계약 보험 이전 해제를 예로 들어 보겠습니다. 같은 도시에서 사회 보장 절차로 전환: 사회 보험은 이제 바꿀 필요가 없습니다. 원래 직장이 사회보증을 중지하기만 하면 수속을 밟을 필요가 없다. 지금 직장은 주민등록번호로 직접 주민등록증을 처리할 수 있습니다. 사회 보장 오프사이트 이전 절차: 신참보지 심사 이전 승계 신청 및 원참보지에 동의서-원참보지 이전 수속-신참보지는 이전 수속 및 자금을 접수하고, 3 개 과정이 완료되면 이전 승계 수속을 처리할 수 있다. 정책에서는 프로세스당 최대 15 일 (영업일 기준) 이 필요하다고 규정하고 있습니다. 즉, 가입자의 경우 최대 45 일 (영업일 기준) 이 모든 절차를 완료할 수 있습니다. (1) 가입자는 새 취업지에서 기본연금보험 관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후, 고용인 기관이나 가입자는 새 취업지 사회보장기관에 기본연금보험 관계 이전을 위한 서면 신청을 제출해야 한다. (2) 신참보지 사회보장기구는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기에 접수서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다. (3) 원기본연금보험관계소재지 사회보장기관은 접수서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다. (4) 새 보험경영기관은 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지인 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다. (5) 연금 보험 분담금 연간누적 계산, 중간에 틈이 있어 보충할 수 없다.
법적 객관성:
노동계약법' 제 50 조 첫 고용인 기관이 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.