복주 사회 보장 분담금 기준 2022 의 기준에 따라 사회 보장 비용을 계산해야 매달 사회 보장 상세내역을 확인할 수 있다. 그리고 특히 매년 사회보장분담금 기준이 실제로 상한선을 조정하고 있기 때문에 이미 최저기준에 따라 납부한 경우에도 사회보장보험료는 다르다는 점에 유의해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 그럼 사회 보장 분담금 기준이 어떻게 되나요? 사회 보험은 매달 얼마를 내나요?
복주의 사회 보장 분담금 기준은 얼마입니까?
각 부서는 직공 사회 보장 분담금 기준을 직접 기입하고, 직공 월평균 임금을 분담금 기준으로 한다. 따라서 직원마다 사회보장비용이 다르다. 주로 사회보장분담금 기준이 다르기 때문이다. 푸저우 사회 보장 분담금 기수 2022 년 최소 분담금 기수는 2075 위안이다. 회사에서 보고한 근로자의 월 평균 임금이 얼마든 2075 원 이하라면 최소 분담금 기준에 따라 납부해야 한다.
복주의 사회 보장 납부 비율은 얼마입니까?
직원의 사회 보장 비용은 일정한 지불 비율을 가지고 있다. 법에 따르면 고용주는 16% 연금 보험, 8% 의료 보험, 0.5% 실업 보험, 0.2% 산업재해 보험, 1.6% 잔여금 및 0.7% 를 부담해야 한다 근로자들은 개인적으로 8% 의 연금보험, 2% 의 의료보험, 0 을 부담해야 한다. 실업보험의 5% 입니다. 최소 사회 보장 분담금 기수에 따라 직원 사회 보험은 매달 952.27 위안을 납부해야 하고, 고용인과 개인은 각각 702 원, 37 원, 249.9 원을 부담해야 한다.
푸저우 사회 보장 분담금 기수는 이미 2022 년 초에 조정되었으니, 각 부서는 새로 신고된 사회 보장 분담금 기준에 따라 직원 사회 보장 비용을 계산해야 한다. 사회 보험료는 월별로 납부해야 하지만, 5 보험료도 실제 사회 보장 분담금 기준에 따라 계산해야 하기 때문에 사람마다 사회 보험료가 다를 수 있습니다.