직장이 있는 직원: 직원 프로필, 채용 (채용) 승인표, 역년 창사 근로자 노동 수첩을 제공해야 합니다. 기관이 자료를 제출한 후, 사회보장기관은 보충 자료를 심사하고, 조건에 부합하는 수령영수증을 발행하고, 조건에 맞지 않는 것은 접수하지 않는다.
직장이 없는 프리랜서: 본인의 신분증, 호적본 원본 및 사본을 제공해야 하며, 유연한 취업자 분담금 등록신청서는 한 양식에 두 부씩 사보국에 가서 처리해야 합니다.
사회 보장 납부 플랫폼: 본질적으로 직원 사회 보장과 동일하지만 개인은 회사의 일부 비용과 플랫폼 서비스 요금을 납부해야 합니다. 사회 보장 플랫폼을 선택하려면 사회 보장 지불 플랫폼의 자질을 자세히 조사해야 한다. 영업허가증, 인적자원 서비스 허가증, 노무파견 경영 허가증이 완비되어 플랫폼 규모 서비스를 이해하다.
이사회보증은 창사 사회보증분담금, 사회보증분담금, 적립금 분담금 업무를 지원하며, 사회보증분담료는 매달 39.9 원/사람밖에 안 된다. 서비스 직원 누적 18 만 명 이상, 보험료 투명성, 절차가 간단합니다. 국가 규정에 부합하는 정규 사회 보장 분담금 플랫폼입니다.