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직장이 사회 보장 납부를 돕는 데 어떤 영향이 있습니까?

법률 분석: 일반적으로 아무런 영향을 미치지 않습니다. 사회 보장 분담금 방식은 개인 분담금과 단위 분담금 두 가지로 나뉜다. 일반적으로 개인 명의로 사회보장자금을 납부할 때는 사회 보험의 두 부분, 즉 연금과 의료보험일 뿐이다. 그러나 단위를 통해 사회에 돈을 줄 때 더 많은 이익을 얻을 수 있다. 단위는 개인이 연금, 의료보험, 주택적립금, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 여러 가지 비용을 납부할 수 있도록 도울 수 있다. 회사 직원의 경우 사회 보장 납부 업무는 통상 회사 명의로 처리한다.

법적 근거:' 사회보험료징수잠행조례' 제 12 조 분담금 단위와 분담금 개인은 현금 형식으로 사회보험료를 전액 납부해야 한다. 분담금이 납부해야 할 사회보험료는 해당 기관이 자신의 임금에서 원천징수하여 납부해야 한다. 사회 보험료는 감면해서는 안 된다.

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