1. 연금 보험: 단위는 20%, 개인은 8%, 그 중 8% 는 개인 계좌로 납부합니다.
2. 의료 보험: 단위는 8% 또는 9%, 개인은 2%, 그 중 2.8% 는 개인 의료 보험 카드에 납부한다.
3. 실업보험: 단위 납부 1.5%, 개인이 0.5% 를 납부하여 근로자가 실직할 때 사회에 실업구제금을 수령한다.
4. 산업재해와 출산보험: 보너스는 각각 1 과 0.8% 입니다. 어떤 지방기관은 전액 지불하고, 어떤 곳은 매월 직원 1 위안을 공제하고, 산업재해시 보험회사에 배상을 청구한다. 출산 보험은 여직원이 출산할 때 발생하는 비용으로, 사회보장부서가 부담한다.
5. 주택적립금: 단위는 65,438+00%, 개인은 65,438+00% 를 납부하고, 모두 개인계좌에 입금하고, 집을 살 때 인출할 수 있으며, 주택대출로도 사용할 수 있어 이자가 낮다.
연금 보험 프로세스는 다음과 같습니다.
1. 연금보험 납부: 우선 당신의 기관이나 개인에게 연금보험료를 납부해야 합니다. 분담금 방식은 보통 월별입니다.
2. 연금 보험 카드 처리: 연금 보험료를 납부한 후 연금 보험 카드를 처리해야 합니다. 일반적으로 사회보장국이나 인사국에서 신분증, 호적본 등 관련 서류를 제공해야 합니다.
3. 신청 제출: 피보험자가 법정 퇴직 연령에 도달하면 사회보장국이나 인적자원 및 사회보장국에 퇴직 신청을 제출할 수 있습니다. 신청할 때 그는 신분증, 호적본, 연금보험카드 등 관련 증명서를 제공해야 한다.
4. 심사: 사회보장국이나 인사국은 신청자의 자료를 심사하여 정년퇴직 수속을 밟기 전에 확인한다.
5. 연금 수령: 퇴직 수속을 마친 후 신청자는 지정 은행이나 사회보장국에서 연금을 받을 수 있다.
요약하자면, 기본연금보험료는 단위와 개인이 일정한 비율에 따라 납부한 연금보험료를 가리킨다. 기본연금보험료를 납부하는 범위에는 연금보험에 가입한 기업 직원, 기관 사업 단위 직원, 도시와 농촌 주민, 유연한 취업인원이 포함된다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.