1. 사회 보장 분담금 기수 변경: 지역마다 사회 보장 분담금 기수가 다를 수 있으며, 사회 보장 분담금 장소 변경으로 사회 보장 분담금 기수가 변경될 수 있습니다. 분담금 기준의 변화는 개인의 사회 보장 분담금 금액과 사회 보장 대우에 영향을 줄 수 있다.
2. 사회 보장 분담금 연한 축적: 사회 보장 분담금 연한은 개인이 사회 보장 대우를 받는 중요한 요소 중 하나이다. 사회 보장 분담금 장소를 변경한 후 사회 보장 분담금 연한이 누적되어 개인의 사회 보장 대우에 영향을 줄 수 있다.
3. 사회 보장 정책 차이: 지역마다 사회 보장 정책에 차이가 있을 수 있습니다. 사회 보장 납부지를 변경한 후에는 개인의 사회 보장 권익에 영향을 주지 않도록 새 지역의 사회 보장 정책 법규를 이해해야 한다.
사회 보장 분담금 연한규정은 다음과 같다.
1, 의료보험의 누적 분담금 연한 (본 시가 분담금 연한과 실제 분담금 연한을 포함) 은 남자가 30 년, 여자가 25 년이 걸린다.
2. 사회보험계획은 정부가 조직해 일부 수입을 사회보험세로 강제해 사회보험기금을 형성하고 피보험자가 고정소득과 손해보상을 받을 수 있도록 한다.
3, 같은 도시에서 누적 납부기본연금보험료 15 년, 기본의료보험료 20 년, 퇴직시, 즉 분담금이 있는 도시의 기준에 따라 지급됩니다.
4. 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
요약하면, 회사가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 것을 발견하면 노동감사부, 인적자원, 사회보장국 등 관련 부서에 신고할 수 있다. 신고할 때 관련 부서에서 조사할 수 있도록 관련 증거 자료 (예: 회사 사회 보장 납부 기록, 직원 사회 보장 납부 상세내역 등) 를 제공하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
제 84 조
고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않은 경우 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.